为进一步强化青年干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，近日，进出口银行山东省分行团委组织40岁以下青年干部开展专题警示教育活动，分四个专题学习组通过案例剖析、交流研讨、对照反思等环节开展深度学习讨论，推动警示教育入脑入心，为青年干部队伍注入"廉洁基因"。
以案为鉴：警钟长鸣守底线
在专题学习中，四个学习组分别集中学习了违纪违法典型案例，深入剖析违法违纪案例背后映射出的思想信念滑坡与制度监督缺位等问题。“职务虽小，但一旦放松自我约束，微权力也可能酿成大祸。”第二学习组青年员工代表在讨论中感慨。通过还原涉案人员思想蜕变轨迹，青年干部深刻认识到基层岗位背后潜藏的廉政风险，进一步强化了“知敬畏、存戒惧、守底线”的行动自觉。
交流研讨：深挖问题根源
各学习组围绕案例展开热烈讨论，来自不同岗位的青年干部分别结合自身岗位实际，深挖问题根源。第四学习组重点分析了内部监督在廉政建设中的积极作用，表示“青年干部要以身作则，认真履行工作职责，建立亲清银企关系，积极参与单位的内部监督”。第三学习组则从思想层面剖析，认为青年干部要持续加强党性修养和廉洁教育，将个人利益放在国家利益、集体利益之后，慎独慎微，守好底线。
对照反思：排查岗位风险
在学习讨论中，各组成员结合案例，主动对照反思自身岗位风险。第一学习组风险管理处、营业部青年干部立足本职工作，从贷款“三查”、柜面业务风险点等角度切入，畅谈自己对于基层工作风险防控的认识。青年代表表示，要“强化制度敬畏，以‘治权用权的制度笼子’规范履职行为”。
青年干部是进出口银行事业发展的主力军，扣好“第一粒扣子”关乎金融事业长远发展。要通过常态化警示教育，让廉洁成为青春最鲜明的底色。下一步，分行将持续深化中国特色金融文化建设，通过轮岗交流、家风助廉等举措，护航青年干部行稳致远，打造忠诚干净担当的金融生力军。(季晓明)
