前曼联首席执行官彼得·肯扬在最新采访中语出惊人，称格雷泽家族“应该被枪毙”——正是这个美国家族掌舵期间，红魔经历了十余年的竞技与商业双重滑坡。
现年71岁的肯扬曾在曼联董事会任职六年（1997-2003），亲历俱乐部制霸英超的黄金时代。
在他看来，红魔衰落的转折点清晰可见：2013年，格雷泽家族竟放任功勋主帅弗格森爵士与首席执行官大卫·吉尔同时离任，且未制定任何接班人计划。
“曼联的衰落恰恰源于的成功——他们根本不懂未雨绸缪！”肯扬在《体育商业》播客中怒斥，“让两位执掌俱乐部多年的核心人物（弗格森与吉尔）同一天离开？这简直荒谬！做出这种决策的人该被枪毙！哪家企业会让两大关键岗位在同一天真空？你甚至连办公室的电源插座在哪都找不到！（这种管理）真让我火大！”
自2005年马尔科姆·格雷泽通过杠杆收购入主曼联以来，红魔球迷的抗议从未停息。
2014年这位美国商人去世后，其五名子女继承俱乐部，继续以债务扩张与分红套现模式经营，至今已从曼联抽血超20亿英镑。
尽管去年将27%股份以12亿英镑卖给吉姆·拉特克利夫爵士后，格雷泽家族再次套现，但俱乐部仍背负超10亿英镑债务，受困于英超盈利与可持续发展规则（PSR），新帅鲁本·阿莫里姆今夏转会市场捉襟见肘。
如今，拉特克利夫也因成本削减措施引发众怒——俱乐部本月宣布再裁200名员工，使过去一年裁员总数达450人。
与此形成讽刺对比的是，曼联球员薪资支出仍占俱乐部总开支的80%，卡塞米罗等人周薪超30万英镑的合同犹如沉重枷锁。
你若问罗伊·基恩对曼联“雪花一代”球员作何感想——当主帅阿莫林暗示这群“冒牌货”该为俱乐部大规模裁员负责时，他们竟委屈得跳脚？答案恐怕价值连城。
阿莫林不过说了句大实话：他和麾下这群高薪低能的球员，理应为俱乐部去年裁撤250名员工、本月再砍200人的决定感到羞愧。
毕竟，俱乐部80%的开支流向了球员薪资。若卡塞米罗不白拿1800万英镑年薪，被裁的450名员工本可以继续领着4万英镑的体面薪水。
当然，给30岁球员开出4年周薪35万英镑的荒谬合同不是巴西人的错，但阿莫林无法公开点名决策者，而敏感的曼联球员却连“我们该担责”这种基本态度都要抗议，实在令人瞠目。
如果这群球员既不愿认同主帅的观点，又不愿将责任感转化为球场表现——比如赢球、冲欧冠、保饭碗——那曼联就真的没救了。
吉姆·拉特克利夫爵士何须克扣办公用品、裁掉食堂员工？只要球队能踢好球，一切问题迎刃而解。踢得烂还不许人说，甚至对“担责论”恼羞成怒？按基恩的名言：“干好你们的本职工作！”
安东尼、拉什福德步桑乔后尘离队后，“替罪羊”已不够用。
这些逃离者在新东家重获新生，恰恰证明老特拉福德的更衣室文化已腐坏至深——成年人们像巨婴般推诿责任，却让普通员工为下月燃气费、托儿费发愁。
基恩本周暴怒道：“暂时忘掉管理层吧！那些踏上草皮的球员，该先指着谁的鼻子骂？”答案显而易见：所有人！
我们理解时代不同了，“吹风机”教育法已过时，飞靴糊脸更不可取。但这些曼联球员急需一剂现实清醒剂：被曼联签下时，你们可是自认配得上这份荣耀的。那就他妈的证明给大家看啊！
阿阿莫林的逆耳忠言不过揭开了皇帝的新衣：踢得差就是差，别拿俱乐部压力、主帅更迭当遮羞布。
从格雷泽到拉特克利夫，从滕哈格到阿莫林，这烂摊子人人有责，但球员们若连“菜是原罪”都不愿认，还谈什么复兴？
此刻，最开心的怕是加里·内维尔和《坚持足球》节目组——镜头对准基恩，问他对这群“一边抱怨主帅戳破真相，一边继续摆烂的混蛋”有何评价？这收视率，肯定杠杠的。
