为深入贯彻落实最高人民法院关于行政争议源头预防与实质化解的工作要求，2月28日，望花区法院行政庭邀请望花区检察院，新抚区、顺城区、抚顺县司法局、人社局等多家单位共同开展“社会保障领域行政争议化解”联学共建活动。
▲联学共建活动现场
活动中，与会人员通过视频连线、专家解读等形式深入学习了《关于共同推进社会保障领域行政争议预防与实质化解的座谈会纪要》文件精神并围绕工伤认定的因果关系、工伤认定处理等方面共同探讨了政策尺度把握、法律适用标准等问题。检察院代表结合行政检察监督职能，提出“监督+支持”并重的协作思路；行政复议机关从复议案件办理角度，分享了争议前端化解的实践经验；人社部门针对社保政策执行中的常见争议，剖析了行政执法规范化的重要性。最后，望花区法院分管行政庭的赵刚副院长结合典型案例，介绍了“府院联动调解”“司法建议预警”等创新机制的实际成效。
▲联学共建活动现场
通过学习和研讨，各方对行政矛盾化解的方法和路径有了深刻的认识并达成三点共识。一是加强行政执法人员培训，依托“法律风险提示函”规范行政行为，做到前端预防再强化。二是完善“行政调解+司法确认”一站式解纷模式，缩短群众维权周期，做到中端化解再提速。三是针对类案问题联合制发社会治理建议，推动政策完善，做到末端治理再深入。同时各方一致决定，建立常态化信息共享、联席会商和联合调研机制，推动社保争议化解从“个案协调”向“类案治理”转变。
此次联学共建活动打破了部门间的壁垒，让与会各方对争议的“病灶”和“解法”有了更系统的认识。下一步，望花区法院行政庭将以本次活动为契机，践行“抓前端、治未病”理念，以“如我在诉”的为民情怀，携手各方力量积极推动成果转化，进一步完善行政争议多元化解新格局，让社会保障领域的行政争议化解有力度更有温度，为基层社会治理现代化作出新的更大贡献。
来源：望花区人民法院
