中国青年报客户端济南2月28日电（中青报·中青网记者 邢婷）2025年是我国博士后制度实施40周年，作为最早开展博士后工作的省份之一，今年，山东将围绕博士后引育提质增效，优化引才策略、创新工作机制，并强化以需求为导向的博士后支持机制，积极推动高校将博士后作为教师重要来源，逐步畅通博士后出站留校任教通道。
在2月28日下午召开的山东省政府新闻发布会上，山东省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳介绍，2024年，山东持续完善博士后制度体系、大力支持博士后科研创新、着力服务博士后成果落地，年度招收数量首次超过3000人，累计招收人数达到2万人；全年新增博士后平台204家，其中博士后科研工作站66家，数量居全国首位。
据介绍，2025年，山东将进一步强化博士后引育创新，主动面向北京、上海、大湾区，强化省际协同合作，举办区域性特色人才招引活动，加大高素质、紧缺型博士后招引力度，选拔一批具有家国情怀、素质全面、专注科研的优秀青年人才赴海外学习研修。
同时，将进一步优化平台布局，加大在新型研发机构、“卡脖子”关键核心技术攻关单位的平台布局力度，强化流动站与工作站、创新实践基地稳定合作，加快在新兴产业、未来产业布局博士后平台。
此外，山东还将进一步涵养发展生态，持续打造“山东惠才卡”服务品牌，继续将优秀博士后纳入“惠才卡”服务范围；针对人才关心关注的社保、岗位、薪酬等“关键小事”，提供更多个性化服务需求；持续推动博士后政策“免申即享”；建立博士后联谊组织。
聚焦扩容需求，目前，山东已征集到来自全省160个流动站、361个工作站及717个博士后创新实践基地（含基地备案单位）的5300余个博士后岗位需求，较2024年增长36%。其中，民营企业770余家，占博士后工作站（基地）数量的70.2%，“专精特新”“小巨人”企业400余家，涵盖人工智能、集成电路、高端装备、医养健康、现代海洋等战略性新兴产业。
“学校与24家工作站、6个创新实践基地联合开展‘订单式’博士后培养，自主招收博士后在站人数达385人，联合培养博士后120人，有力推动产学研深度融合，助力中医药产业升级。”山东中医药大学党委副书记艾邸介绍，今年7月，该校将承办“全国博士后学术交流活动”，围绕“守正创新•交叉融合”主题，邀请国内外院士、知名学者、青年才俊齐聚济南，进一步提升博士后招引力度和质量。
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