为进一步推动我院调研、论文、案例工作有序开展，充分调动干警深学争优、实干争效的积极性，提升我院调查研究能力和审判工作现代化水平，2月27日，津南法院召开2025年度调研、论文、案例工作座谈交流会，邀请天津法官学院院长王忠诚、副院长李檬来院进行写作指导。院党组书记、院长安文杰出席会议并讲话，院党组成员、副院长王莉主持会议，各部门负责人、案例调研员以及重点作者参会。
会上，王莉对2024年度调研、论文、案例工作情况进行通报，梁俊凯、高庆艳等干警分享个人写作经验，王忠诚悉心解答写作困惑，并给出具体的指导建议。安文杰认真听取发言，充分肯定了2024年度我院案例、调研、论文工作取得的成果，同时对2025年案例、调研、论文工作的开展提出了以下要求：
一是以“深化认识”为前提，全面提升重视程度。院庭长要扛起“关键少数”管理责任，全体干警要进一步压实争先创优、打造精品主体责任，锻造“沙里淘金”本领，提升“慧眼识珠”能力，做到“常看胸中有本，常写笔下生花”，逐步提升调查研究能力和水平。
二是以“机制建设”为保障，全面激活队伍活力。要建立部门协同机制，审管办要发挥组织者的职责，各业务部门要发挥“主力军”作用，相互支持、相互配合，形成强大工作合力。要建立人才培养机制，多措并举打造一支高素质、高能力、高水平的调研队伍。要建立奖励激励机制。坚持结果导向，切实将论文、调研、案例工作成绩作为业务部门评比、干警评优评先、入额遴选、晋级晋升的重要组成部分。
三是以“提质增效”为目标，全面促推成果转化。要做深、做实、做细调查研究的“后半篇文章”，以论文、调研的深入研究反哺司法实践，对调查研究中形成的新点子、新思路，要及时固化、加快推广、加速落地。
