浦东新区人社局就业促进与社会保障处副处长赵云瑞、四级调研员王华君；浦东新区就业促进中心党委副书记陈浩、来沪人员就业科科长陈刚；劳务工作站站长郭知美及工作人员；沪遵集团工会副主席张海辉，工会副主席、两新服务部总经理杨铮，副总经理毛华军；上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地负责人王秋等参加座谈。会上，张海辉汇报了春节期间沪遵集团随浦东新区人社局赴怒江州开展“大篷车”招聘会时“怒放浦江”劳务品牌建设的相关工作进展，并介绍了2025年沪遵集团在数字平台建设、助学、助教、助就业等方面进一步深化“怒放浦江”劳务品牌建设的相关规划。他表示，后续将与劳务工作站紧密合作，加快推进“怒放浦江”劳务品牌服务中心的建设，将其打造成为上海与怒江两地劳务协作的核心服务枢纽，为怒江籍务工人员提供更多优质岗位和更好的就业服务。赵云瑞和陈浩在发言中强调，打造“怒放浦江”劳务品牌是提升劳动者技能素质、提高就业质量和收入水平的重要抓手，也是高质量推进浦东与怒江劳务协作的关键举措。他们指出，要扎实做好基础性工作，细化和完善劳务品牌的各项规范标准，进一步强化品牌的核心竞争力和市场影响力。同时，要提升品牌质量、推进品牌升级、强化品牌宣传，推动劳务品牌实现新突破，使其成为东西部劳务协作的亮丽名片。郭知美表示，劳务工作站将继续发挥自身优势，强化工作协调，助力打造具有特色、知名度和带动效应的“怒放浦江”劳务品牌。同时，工作站将加大宣传力度，讲好劳务品牌故事，营造良好的品牌建设氛围。“怒放浦江”劳务品牌于2023年4月在上海市、云南省两地人社部门的引导和扶持下，由上海建工集团、上石集团、沪遵集团等龙头企业共同打造。该品牌聚焦建筑劳务的专业化、数字化和产业化发展，致力于深耕东西部建筑劳务协作事业，推动两地劳务合作迈向更高水平。
此次座谈会的召开，标志着“怒放浦江”劳务品牌建设进入了一个新的阶段，各方将进一步加强合作，推动品牌建设取得更大成效，为东西部劳务协作和劳动者就业创造更多机遇。
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