文|大 何
- 干活嫌人少，吃饭嫌人多。
- 我有一策：让大学生去应聘当新生儿，以改兼赈，两难自解。
先说两个最近看到的新闻。
2月17日，重庆一名大学生在某求职软件上应聘奶茶店兼职服务员时，被告知时薪仅有8元。
干一整天只够买店里4杯奶茶的水平。
因对8元的时薪过低表示惊讶，结果却被招聘方人事嘲讽，
“搞清楚你自己的分量吧，边角料”。
另外一个新闻，是有专家（中科院某院士）又给我们来提建议了。
他在提案《关于放宽人口生育约束、构建婚育激励体系的建议》中建议，
降低法定婚龄到18岁，以提高生育人口基数，释放生育潜能。
看完这两个新闻，你肯定也和我一样，感到如此的矛盾：
为什么一方面大学生找不到工作，一方面还鼓励生娃呢？
为什么每年毕业1000万的大学生我们嫌多，每年新增1000万的新生儿却又嫌少？
我们到底是人多还是人少呢？
先说大学生人数。
2019年以来每年的大学毕业生都超过800万，到了2022年更是首次超过千万，2024年更是到了1179万。
但是，今年预计高校毕业生将达到1222万人，老板嘴里那句“你不干有的是人干”又在脑海里面回荡了。
每年的新闻标题都是最难就业季，但是实际是一年更比一年难。
而这种现象，我想起码要持续到2017年出生的小盆友读完大学才能稍稍缓解几分。
之前有机构预测，大概十三年后的2038年，中国大学毕业生人数达到峰值1786万人，随后开始下降，直到2043年后，毕业生人数才低于1000万（家里有娃在上幼儿园的可以算一下时间）。
而说回新生人口数量，虽然标题说的是1000万人口嫌少，
但实际上，我们早已经连续三年低于1000万了。
我们都知道，韩国低生育率全球领先，但是他们的生育率从1.8降至1.3，历经了漫长的三十年。
而我们，从2015年至2019年，短短四年间，便急转直下，如今更是直奔1.1、1.0而去。
自2020年到2023年，中国的生育率也分别只有1.30、1.16、1.06、1.02，
就算是把2024年954万的数据拿出来，一算生育率依然只有1.08，也就是说就是已经连续五年处于极低生育水平。
1000万新生儿，早已是可望不可及的美好愿景了。
所以，当你觉得问题已经很严重的时候，乐观一点，因为未来可能会更难。
按理说，大学毕业生精力充沛、薪资要求低，身体素质好还能承受加班，堪称社会最优质的劳动力资源，本应供不应求。
可为何每年1000万大学毕业生，社会却觉得多呢？
主要源于经济增速放缓与产业错配。
经济增速放缓，企业盈利不佳或预期盈利难达目标，就会采取缩招、降薪、裁员等举措。
产业错配方面，每年千万大学生接受人文素养教育，老师告诉他们以后中国的未来都靠你们了，他们也怀揣建设祖国未来的壮志踏入社会，
结果出来发现月薪5000的农民工不好找，但月薪3000的大学生遍地都是。
这对于大学生来说，心理落差实在太大了。
从社会整体看，工作岗位总数远超1000万，但契合大学生需求的中高端脑力劳动岗位，远少于1000万。
社会对办公室脑力劳动者需求有限，急需的是工地、工厂的技术工人。
直白讲，要是这1000万大学生都愿进厂，再多500万，或许也有人不嫌多。
然而，站在大学生角度，如果最终结果都要进厂，那寒窗苦读十几载，辛苦考大学意义何在？
我想总会有过来人指责，说现在的年轻人就是娇气（脱不下孔乙己的长衫），他们当年工厂三班倒，一月就休一天，不也照样干，你们咋就不行？
但这种对比并不合理，每个时代的社会背景都不一样。
父母那代人早年在农村，面朝黄土背朝天，一年挣不了几千元，进工厂后月入几千，生活水平提升，自然无怨言。
但如今时代变了，2024年我国城镇化率达67%，大学生主体多来自小市民和小有产者阶层。
现在的许多年轻人出生在城市，是繁华与网络时代的原住民，没经历过种田，很多人甚至没进过工厂。
让他们毕业后进厂做简单重复工作，对他们而言是生活层次下降。
这不仅关乎能否吃苦，关键是他们觉得十几年的学习努力似乎白费了，内心难以接受，这种感受很正常。
那大学生究竟想要怎样的岗位？
我想其实并没有很多人想的那么复杂，可以简单概括为：一个能够让人体面生活的职业。
但放在当下，好像是挺难的。
而为什么会觉得1000万新生儿数量太少呢？
原因在于，一个孩子的背后实则关联着一个家庭，虽然孩子本身暂时无法创造社会财富，但却带动了六个荷包的转移支付。
通常情况下，这个家庭结构涵盖一对处于壮年的双职工夫妻，以及两对具备基础劳动能力的老人。
这六个人会对孩子展开长达十几年甚至更久的支付转移。
父母承担着各类消费开支，像买房、孩子的教育、日常生活的吃喝、医疗保健以及娱乐活动等方面。
而祖父母则提供难以用金钱直接衡量价值的劳动服务，比如帮忙带娃、日常看护以及上下学接送等。
不仅如此，未来孩子还可能面临出国深造、结婚成家以及购置房产等一系列问题，这都需要家庭的持续投入。
我们可以通过培训行业和房地产这两个简单案例来理解。
年纪稍长的朋友们想必都很清楚，在过去二十年里，这两个行业堪称中国最赚钱的行业之一，且它们与新生儿数量紧密相关。
就培训行业而言，无论是小学生的英语培训班，还是高中生的高考冲刺班，亦或是大学生的考研上岸辅导班，都有一个共同特点——价格高昂。
报名参加几个月的培训，几万元就轻易花出去了。
对于绝大多数家庭来说，孩子的教育投入在家庭开支中占据极大比重。
而只要新生儿数量源源不断，这个行业就能持续有力地刺激经济发展。
再看房地产，它可是一个能带动成百上千个行业发展的关键产业，像钢铁、水泥、有色、化工、家电、家具等行业，都与房地产紧密相连，而房地产又和新生儿数量息息相关。
倘若没有孩子，许多夫妻可能考虑购买一套80平的两居室，甚至选择一辈子租房。
然而，一旦要考虑孩子，至少得购置一套三居室；
要是计划生二胎、三胎，那就还得换一套四居室的改善型住房。
并且，房子不能随意购买，还得考虑孩子未来的上学问题。
郊区教育资源相对薄弱，家长们不想孩子输在起跑线上，就只能购买位置不错的学区房。
如此一来，半辈子的积蓄都投入到了房子上。
由此可见，只要有一个新生儿诞生，无需国家刺激消费，一个家庭的六个人就会主动拿出工资、养老金用于消费供养，至少能拉动国家二十年经济发展。
从这个层面来看，新生儿实际上也在为经济发展“打工”。
从宏观角度来说，国内当下呈现出生产过剩与消费紧缩并存的局面。一千万新生儿代表着消费潜力，而一千万大学生则充实于生产领域。
在生产端，企业为追求更多利润，一方面竭力压缩人力成本，另一方面拼命压低原材料价格。
而在消费端，却急需庞大的消费群体来消化生产端所产出的海量商品。
然而，现实的复杂之处在于，消费者同时也是生产者。
当生产者的劳动所得被过度压低，他们便无力以等价的方式获取自己生产出来的产品，消费能力自然难以提升。
如此一来，产品逐渐囤积，生产端不得不采取减员措施，进而导致消费端更加萎靡不振.....
恶性循环了属于是。
想起一个之前看过的小故事。
- 一个煤矿的矿工失业在家，冬天家里很冷，他的女儿问他为什么不烧煤取暖。
- 这个矿工说，爸爸失业了，没钱买煤。
- 女儿又问，你为什么会失业呢？
- 这个爸爸说，因为我们生产的煤太多了，卖不出去。
那如何才能走出当前的困境呢？
答案无非就两个：
- 第一，产业升级，这背后所蕴含的是技术升级以及市场的扩张。
- 第二，内需升级，这意味着要提高国民收入并改善分配机制。
很显然，这两条路都很难走。
但不这么做，留给我们的后路就只有期待后人的智慧了。
可问题是，万一后人的智慧就是没有后人呢？
一千万新生儿太少，一千万毕业生太多，背后都是某个东西在时代发展中做错了一部分的结果导致的。
简单讲叫做分配问题，
不简单的讲.....算了，还是别讲了。
