2025年起春节的法定假日由3天调整为了4天，在调休2天的情况下凑出了8天的连休，同等情况下相比往年多休息了一天。不少网友希望国家再“大方”点，给大家再多休几天，或者不要调休，前后两个周末正常休息。
该心愿获得了人大代表的支持。全国人大代表赵皖平近期表示，未来春节假期还有进一步调整空间，可以将法定假期在增加3至5天，这样便可以在不调休的情况下连放9天假。
假设按照赵皖平代表的建议，即便按照他所讲到的最低限度，也就是春节的法定假日再增加3天，从4天变成7天，算上一个周末的正常双休日后确实能至少连放9天。
几乎可以肯定的是网友们一定对赵皖平的建议举双手赞成，毕竟哪个打工人不希望能多休息几天呢？尤其是在过年期间，不少人一年到头好不容易回一次老家，很希望能多待几天。
不过，我却不太看好这一建议的实施，甚至觉得作为全国人大代表，赵皖平可以把宝贵的参政议政权放在更为紧迫的地方。
实际上赵皖平并非今年才提出与春节假期有关的提议，至少在2023年的时候提过几乎一模一样的提案。
2023年3月1日，海外网转述南方都市报的报道，赵皖平建议将3天春节法定假期增加至5天，取消调休制度，将春节假期延长至9天。
如今，赵皖平的建议已经得到了部分落实，春节期间的法定假日增加至了4天，而且才刚刚落实。
国家的政策的往往有一定的延续性，不太可能频繁改动，朝令夕改会导致公信力下降，这意味着在春节法定假期刚增加至4天的背景下，与这方面有关的建议即便提了也不会在短期内实施。
因此，我觉得赵皖平没能充分行使全国人大代表的权利，有那么点浪费提案权的意思。
法定假日的本质是工作与休息权之间的关系，同时涉及劳动报酬，因为法定假日是必须算工资的，如果安排加班还要支付3倍的日常工资。
我觉得赵皖平代表可以将精力放到另一个与工资报酬有关的领域。这段时间，围绕给外卖小哥缴纳社保的话题很火，在京东表示要缴纳“五险一金”后美团立马跟进。按理说给外卖员缴纳社保是好事，让他们多了一份保障，但不是所有外卖员都领情，有些人甚至直接表态不想缴纳社保。
究其原因是缴纳社保后个人需要承担一部分费用，从而导致实际到手收入下降，可能会少10%至15%的收入。
能不能既给外卖员缴纳社保又不至于让他们的到手收入少太多呢？有人说让企业承担，可问题是企业本身已经承担了不少社保支出。比如，养老保险缴费规则是个人承担8%的工资基数，企业再缴纳16%的工资基数。
都让企业承担显然是不合理的，唯一的可行解直接降低社保个人缴费比例，资金缺额部分由财政资金补足。
赵皖平代表可以提出与该内容有关的提案，如果被国家采纳了将有利于全部“打工人”，而且该领域近期并没有大的改革，不存在朝令夕改的问题。
当然，我不是说给大家争取更多的春节假期不好。关键是明知调休政策刚改革不久、短期内几乎不可能变化的情况下继续提“老建议”，除了能否获得好的名声外，实际作用几乎可以忽略不计。
能够成为全国人大代表是无上光荣的事情，希望各位代表可以提出更多有质量、能落实的建议或提案。
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