四川邛崃经济开发区管理委员会关于面向社会公开招聘工作人员的公告

为深入贯彻落实成都市、邛崃市关于深化产业园区体制机制改革的精神，进一步提升干部队伍专业化水平，激发工作活力，推动经济开发区高质量发展，四川邛崃经济开发区管理委员会拟面向社会公开招聘工作人员共22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

符合招聘条件的社会在职、非在职人员。

二、应聘资格条件

（一）

应聘人员应具备的条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3．具有本科及以上学历，具有与招聘岗位相应的专业学历或相关专业工作经历。本科学历的要求具有3年及以上工作经验，研究生学历的要求具有1年及以上工作经验。同等条件下，研究生及以上学历者优先，有工业经济和园区工作经历者优先；

4．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

（二）

有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除中共党籍、开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人；

5．因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的人员；

6．党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；

7．法律法规规定的其他情形。

招聘人员如有以上情形，一经发现，取消招聘（聘用）资格。

三、报名方式及资格审查

应聘人员应认真阅读本公告，详细了解相关信息后按以下程序报名：

（一）

报名时间

2025年2月27日至2025年3月6日17:00。

（二）

报名方式

本次岗位招聘采取网上报名方式进行，应聘人员须提交报名材料扫描件各1份，于报名截止时间之前打包发送到指定电子邮箱scqljkq@163.com，邮件以“四川邛崃经开区+姓名+报考岗位”命名。应聘人员提供报名材料不全或不完整的视为无效报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

（三）

报名材料

应聘人员须提供以下材料：

1．《四川邛崃经济开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员报名申请表》（附件2），报名表自行下载并填写完整，并在表内相应位置附1寸免冠证件照，提供PDF签字扫描版和WORD版各1份；

2．应聘人员有效身份证件，本科阶段毕业证、学位证等证书，研究生阶段毕业证、学位证等证书，本科及研究生阶段教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表，提供PDF扫描版各1份；

3．国外（境外）高校学习的人员须提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书，提供PDF扫描版1份；

4．工作经历相关证明材料。由工作单位出具相关工作经历证明材料并加盖单位公章，提供PDF扫描版1份；

5．因资料提供不全造成的资格审查不通过，责任由应聘人员自负。

（四）

资格审查

招聘单位对应聘人员报名材料进行资格初审，通过资格初审的应聘人员由招聘单位以电子邮件方式通知笔试时间、地点等相关事宜，请应聘人员务必注意查收邮件。应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格审查贯穿引才工作全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假的，取消其应聘（聘用）资格，应聘人员责任自负。

四、考试

（一）

成绩计算

考试分为笔试（100分）和面试（100分），根据岗位差异化测验专业素养和工作能力，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，满分100分。

（二）

笔试

报名比例达1:3启动笔试，达不到上述比例的，相应调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。

笔试时间：暂定3月15日。具体笔试时间、地点等相关事宜由招聘单位以电子邮件方式通知。笔试科目为《综合能力测试》，主要考察文字写作能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等综合素质。

笔试成绩和名次排名及是否进入面试，通过邛崃市人民政府门户网站（

（三）

面试

按1:2的比例确定进入面试人员，同一岗位笔试成绩相同的，可一并进入面试，达不到上述比例的，相应调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。面试时间、地点详见《面试通知书》，《面试通知书》通过电子邮件形式进行发放，请考生注意查收。拟进入体检环节的人员，面试成绩不得低于75分。

五、体检

依据考试总成绩，按岗位需求从高分到低分依次等额确定进入体检人员，若考试总成绩相同，则以优先条件确定名次；仍相同的，则以考生笔试成绩确定名次；若笔试成绩仍相同的，进行加试，加试时间与地点另行通知。进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检，复检只进行1次。复检由招聘主管机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考试总成绩从高到低依次等额递补，递补只进行1次。

考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后3日内通过邛崃市人民政府门户网站（http://www.qionglai.gov.cn/）中的“政务公开-基础信息公开-公示公告”栏目公布。

六、考察

体检合格者进入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因考察对象本人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，以及个人自愿放弃出现的空额，按照终试成绩从高到低依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。

七、公示

（一）考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在邛崃市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理后续手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（三）对应聘人员因公示或公示后自动放弃出现的缺额，不再递补。

八、聘用

（一）本次聘用的人员均实行市场化的用人制度，聘用人员原系公务员、参照公务员法管理的人员、事业人员的，须放弃原公务员、参公人员、事业人员身份。

（二）签订合同。聘用人员实行合同制管理，与四川邛崃经济开发区管理委员会签订劳动合同，试用期3个月，聘期为3年，期满考核合格后可优先续聘。