为深入开展学术调研工作，压紧压实工作责任，以更好的姿态抓好学术调研工作，26日下午，达川区法院召开2025年度学术调研工作推进会。党组书记、院长周永国出席会议，在家院领导、业务部门负责人、25名学术调研人才库骨干成员和12名新进干警参会，党组副书记、常务副院长李官恒主持会议。
会议通报了2024年度学术调研工作总体情况，传达学习了全市法院学术调研工作会会议精神，围绕我院印发的《2025年度学术调研工作分解台账》，各部门负责人结合部门条线工作重点，汇报了2025年度部门调研重点方向、选题计划、重点作者和责任人，细化工作节点，责任落实到人，切实做到谋划在前、压实责任、细化举措。部分调研骨干和新进干警代表结合日常工作情况，分享学术调研工作思考和选题思路，与会人员集思广益，为干警理清调研思路、指明了调研方向。
会上，党组副书记、常务副院长李官恒指出，学术调研工作重在调研意识的培养，各部门要牢固树立“精品调研”意识，坚决杜绝“凑数”现象，以“质量第一”的态度做好手中每一份调研。坚持“从案件中来，到案件中去”的工作理念，在审判实践中深耕细挖资源富矿。树立审判调研一体化工作思维，深入挖掘审判实践，力促办好一起案件的同时，实现优秀庭审、裁判文书、司法建议、学术论文、案例撰写等学术调研成果的全流程成果转化。
会议最后，党组书记、院长周永国对学术调研工作提出以下几点工作要求：
一是沉下去，抓好工作落实。部门负责人和分管领导务必牢固树立调研意识，坚持以上率下，充分发挥“关键少数”作用，加强学术调研工作指导，对照分解台账，抓常、抓实、抓细学术调研工作，确保按时高质量完成学术调研工作，切忌工作浮于表面、虎头蛇尾。
二是抓重点，培育调研精品。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域，学术调研工作关键在选题，务必高度重视素材培育工作，眼光放长远，充分发挥合议庭、专法会和审委会的作用，深度挖掘我院审判资源富矿，强化部门协作，实现资源共享、优势互补，依托重点作者和重点课题，孵化调研精品，切实提升调研质量。
三是看长远，培优学术人才。做优学术工作，是提升履职能力实现个人成长的重要途径。各位干警要以风物长宜放眼量的格局规划个人成长路线，沉下心、耐住性，以非常之力，久久为功，在调查研究中不断提升过硬政治能力、公正司法能力、能动履职能力、审判管理能力、狠抓落实能力，先成长再成才。
下一步，达川区法院将继续坚持“围绕审判抓调研，抓好调研促审判”工作思路，牢固树立精品意识，配优配强司法调研队伍，进一步压实责任、凝聚合力、强化举措，以高质量调研服务司法审判工作高质量发展。
供稿：廖 娇
编辑：李怡漪
审核：刘 娟
签发：李官恒
