来源：法治日报
法治日报全媒体记者 刘中全
“这下终于能安心过年了，太感谢你们了！”近日，吉林省长春市南关区120名劳动者拿到了被拖欠的40万余元薪资，喜悦之情溢于言表。
取得这一成果是得益于南关区人民检察院积极践行“支持起诉＋”工作模式，深入推进治理欠薪冬季专项行动的不懈努力。
事情源于120名劳动者受雇于某物业公司，却遭遇工资拖欠，多次讨要无果后，他们来到南关区综治中心寻求帮助。南关区检察院接到案件线索后，迅速行动，第一时间派员介入处理。经审查发现，120名劳动者中57名符合劳动仲裁受理范围，63名因超法定退休年龄需由法院受理。
为了高效解决纠纷，减少群众诉累，南关区检察院主动作为，联合南关区仲裁院、南关区法院开展调解工作。三方从各自职能出发，共同约谈涉案公司负责人。承办检察官耐心释法说理，告知其拒不支付劳动报酬的法律后果。经过多轮调解，涉案企业与57名劳动者在劳动仲裁环节达成调解协议。对于另外63名劳动者，检察院积极支持起诉，帮助当事人固定线索、确定劳务关系，最终促使双方在审判环节和解。
据了解，南关区检察院积极响应最高检治理欠薪冬季行动部署，会同区公安、法院、人社、司法等部门构建《欠薪治理五方联动机制》，建立共治“朋友圈”，实现高效解纷“一站行”。
在具体工作中，形成了“支持起诉＋”的多元联动模式，即“支持起诉＋仲裁和解”是依托支持起诉职能，主动参与劳动仲裁调解，减少当事人仲裁和诉讼负累，从根本上化解矛盾。“支持起诉＋诉前调解”是秉持“矛盾化解才是最大支持”的理念，融入民事诉讼诉前调解，与多方协作配合，降低当事人维权成本。“支持起诉＋调查核实”是针对争议较大案件，综合运用多种方式支持弱势群体维权。“支持起诉＋宣传引导”是通过“检察开放日”“检察＋网格”等形式，宣传支持起诉职能，运用新媒体宣传典型案例，引导群众依法维权、企业规范经营。
下一步，南关区检察院将以此次专项活动为契机，持续深入开展困难群众帮扶、矛盾纠纷调解等工作，在践行新时代“枫桥经验”中，提升法治“力度”，传递民生“温度”。
