延迟退休政策已经正式实施，无论是原本60岁退休的男性职工，还是55岁或50岁退休的女性职工的法定退休年龄或多或少都会延迟一段时间，少则1个月，最多为5年。
然而，我国的延迟退休制度并非强制执行的，政策给了职工选择的机会，所以叫弹性退休，每一位职工都能申请提前退休，最多提前3年，但不能比原来的法定退休年龄早。
那么假设一位法定退休年龄延迟一年的男性职工，选择提前一年，也就是还是在60岁的时候退休，他能领取多少养老金呢？相比61岁退休每个月少拿多少钱呢？我们来分析一下。
法定退休年龄延迟一岁的是出生于1968年9月至12月的男性职工，他们大都在1988年左右参加工作，距离我国全面实施职工养老保险制度还有6-7年的时间，所以是有视同缴费年限的，我们以7年视同缴费年限计算。同时，从1995年至60岁退休有33年的实际缴费年限，至61岁退休则有34年的实际缴费年限，总缴费年限就是40年或41年。
基本养老金分为三个部分，分别是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，需要分别计算。
先算申请弹性提前一年退休，即在60岁退休时的情形。
1.个人账户养老金计算公式：退休时个人账户余额/计发月数
假设退休时的个人账户余额为15万元，60岁退休的计发月数是139，个人账户养老金为1079元。
2.基础养老金计算公式：（1+全程平均缴费指数）/2*总缴费年限*当地养老金计发基数*1%
假设这位退休人员的全程平均缴费指数为0.8，当地养老金计发基数为8000元/月，总缴费年限是之前提到的40年，基础养老金为2880元。
3.过渡性养老金计算公式：视同缴费指数*视同缴费年限*当地养老金计发基数*1.2%
假设视同缴费指数为0.8，视同缴费年限和养老金计发基数同上，过渡性养老金为538元。
把三部分养老金加总在一起，该退休人员选择60岁退休时每月可以领取4497元的养老金。
再算按照新的法定退休年龄，即达到61岁才退休时的月养老金。
1.个人账户养老金
晚一年退休意味着多缴费一年，个人账户余额的本金和利息都有所增加，假设为从15万元变为16万元，61岁退休的计发月数是132，个人账户养老金为1212元。
2.基础养老金
总缴费年限变为41年，养老金计发基数增加4%至8320元，其它参数不变，基础养老金为3070元。
3.过渡性养老金计算
养老金计发基数也是变成8320元，其它参数不变，过渡性养老金为559元。
延迟一年退休后这位退休人员每月可以领取4841元的养老金。
我们来总结并对比一下。
60岁退休时的月养老金为4497元，61岁退休增加至4841元，每个月多344元，增长了7.6%。
从增幅额度来看还是挺不错的。不过，我们不能忽视一个事实，60岁退休意味着这位退休人员多领了一年的养老金，按照一个月4497元计算，一年便是5.4万元左右。哪怕不算产生的利息，靠61岁退休时每个月多拿344元，需要13年才能追上。
当然，每年都会调整养老金，缴费年限长、养老金高的退休人员增长得多一些，所以差不多10年能把5.4万元给“赚”回来。
综上所述，延迟一年退休后每月领取的养老金确实会多一年，但从经济角度来说得领取足够长时间的养老金才划算。
从决策的角度来说，如果觉得自己身体状况尚可，那么可以在达到延退政策实施后的法定退休年龄时自然退休；相反，考虑申请提前至60岁退休。
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