作者：石朗军 仝亚菲 王 兵
在煤矿行业高质量发展背景下，青年职工逐渐成为安全生产的中坚力量。山西焦煤华晋焦煤沙曲一号煤矿（以下简称“沙曲一矿”）立足实际，创新构建思想筑基、监督固防、培训赋能“三位一体”青年安全防控体系，不断筑牢“青字号”安全防线。
深化理念教育 筑牢思想防线
安全生产、思想先行。沙曲一矿团委依托团支部“三会一课”制度，结合矿井举办的“青工座谈”活动，形成理论教育与互动实践的双向驱动，通过多种形式的活动，将安全思想深深植根于青年员工心中，确保实现安全生产理念内化于心、外化于行目标。
2月初，沙曲一矿邀请业内名师、安全专家对青年职工进行授课，系统解读《煤矿安全规程》《安全生产法》等法规文件，覆盖青年职工400余人次。课堂上，创新性开展“安全思辨擂台”，组织青年围绕“安全事故是否可防可控”“安全与生产的辩证关系”等议题展开讨论，激发大家主动安全的意识。
此外，矿井计划本年度通过举办安全演讲比赛、安全知识竞赛等活动，进一步掀起青年员工学习安全知识的高潮，提高他们的安全意识和自我保护能力。
完善体系架构 密织监督网络
沙曲一矿通过建强青年职工安全监督体系，形成了“矿井-区队-班组”三级安全监督架构，将主要业务划分为13个安全网格，共计聘任青年监督岗员45名，实现了矿井所有生产区部家家有岗员、时时有监督的安全管控格局。
矿井以“青年安全生产示范岗”标准化建设为抓手，引导每一位青年职工树立安全生产意识，将本职工作与安全生产深度融合，打造安全可靠的工作环境，发挥“安全生产、青年当先”的模范作用。
青年安全监督员们活跃在生产一线，他们本着对安全负责、对员工负责的态度，认真履行监督职责，深入一线，排查隐患、巡检设备、严查“三违”，用实际行动守护着矿井安全。
搭建培养平台 强化赋能提升
青年员工的培养是沙曲一矿党委、团委关心的头等大事。矿井积极创新培训形式、拓展培训载体、健全培训制度，建立了“知识培训+参观访学+实操演练”三重提升机制，为青年成长成才搭建了广阔的学习平台。
今年，矿井持续深入实施“青马工程”，详细制定工作方案、明确多项特色活动、健全完善管理机制，通过“精准滴灌”为35名“青马工程”学员“量身定制”了培训套餐，确保培养出一支信仰坚定、素质优良的青年先锋队伍。
另外，沙曲一矿计划将传统的“师带徒”结对成长模式，提升为“名师高徒”结对活动，更加注重对优秀青年的培养，多维度引导青年职工走上个人与企业双赢的成才路线。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。未来，沙曲一矿将持续建强青年队伍、凝聚青年力量、增强青年才干，让“青字号”安全防线更加熠熠生辉，为矿井高质量发展注入青春力量。
来源：山西焦煤
