为落实好青年员工的关心关爱，菏泽联通启动“青春护航”五大关爱行动，通过创新形式、精准施策，构建覆盖青年成长全周期的服务体系，全面激发青年员工干事创业活力。
一是聚焦兴趣培养，构建多元发展平台。围绕青年员工个性化需求，以支部为单位组建青年员工兴趣活动小组，立足于主责主业，开展技术创新、数字化转型、新媒体运用、办公效能提升等项目，为企业高质量发展注入新动能。
二是强化素质锻造，打造成长赋能矩阵。有针对性地组织青年员工开展户外拓展训练、减压减负、红色剧本杀等活动，锤炼团队精神；开展“管理者课堂”“行业大咖面对面”等系列培训，整合精品课程资源，构建“线上+线下”终身学习体系。
三是深化心理关怀，开展送EAP到基层服务。组建由心理咨询师、职业导师组成的“心灵护航”团队，针对35岁以下青年群体，开展心理辅导和团辅活动。开发“情绪能量站”线上互动平台，帮助青年员工缓解职场压力。
四是赋能技能提升，打响振兴发展攻坚战。坚持开展技能振兴工程，举办营销发展、服务等各领域技能竞赛，评选技术能手、标兵。开展订单式人才培养，建立“师带徒”机制，储备技术骨干人才。
五是铸造温馨港湾，构建婚恋交友生态圈。搭建青年员工情感交流平台，举办联谊会、职场精英派对等活动，扩展青年员工社交圈，促成青年情侣牵手。实行婚恋辅导，开展婚姻家庭讲座、法律咨询等服务。
据悉，公司将持续深化青年关爱工程，通过构建“思想引领+成长服务+生活关怀”三位一体工作体系，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。
