“住的地方离招聘会现场比较远，早上不到6点就起来了，希望能找到理想的岗位。”23岁的求职者付驰早早来到招聘会现场，等候入场。作为工程管理专业的毕业生，她今天想寻求工程造价、生产运营等领域的岗位。
26日，辽宁省开年首场大型招聘会在中国沈阳人力资源服务产业园举办，约300家企事业单位带来万余个就业岗位，这些岗位涵盖了新能源、轨道交通、机器人及人工智能、精细化工等该省重点推进的22个产业集群。记者在招聘会现场走访发现，当前就业市场呈现供需两旺态势。
2月26日，一位求职者与用人单位负责人交流。新华社记者白涌泉 摄
部分用人单位对人工智能领域人才需求较为迫切。“下一步，我们不仅将把AI运用到一线生产中，也会把AI用于企业内部的办公和管理。这次我们招聘的工艺工程师和算法工程师，都要求有一定的人工智能知识储备。”沈阳智能机器人国家研究院有限公司人力资源部经理张鹏说，此外，企业对科研型人才需求也较大。“例如，我们急需系统设计及应用开发专业人才，对合适的人才，我们为其提供2.5万元至3万元的月薪。”
“人工智能是当下比较热门的专业，我们希望能招聘到专业知识扎实，且具有一定实操经验的人才，能为学生提供更优质的教学服务。”招聘会上，部分高校带来人工智能专业教师岗，沈阳大学智能科学与信息工程学院就是其中之一。该校招聘工作负责人介绍，2022年以来，不少考生与家长更加关注人工智能这一风口，学校机器人和人工智能专业报考人数连年攀升。
同时，记者走访发现，部分领域的岗位也出现了供需错配现象。沈阳希泰科技有限公司是一家从事机械设备研发的高新技术企业，部分岗位薪酬有一定的市场竞争力。“符合我们招聘条件的毕业生较少，这也反映出当前就业市场仍缺少技能人才。”该公司生产部负责人杨昭说，企业在数控车工等领域的技能人才比较紧缺，也愿意培养此类人才，但目前青年求职者进入车间工作的意愿不强。
就业服务在促进高质量充分就业中起着至关重要的作用。记者在现场采访了解到，除了努力挖掘就业岗位外，人力资源部门还在本次招聘会上带来了多项就业服务。
劳动权益咋维护？毕业生常见求职陷阱有哪些？部分就业困难人员的就业政策有什么？“就业维权是求职过程中的常见问题，今天我们在招聘会现场向求职者发放宣传手册、告知维权方法与渠道、普及求职就业基本权利。”辽宁省劳动监察执法服务中心综合部部长汤明阳说，当前，用人单位在试用期不签劳动合同、不缴纳社会保险是劳动者常常遭遇的侵权行为，求职者应多加警惕。同时，劳动监察部门接受举报，第一时间核查处理。
就业是最大的民生。近年来，辽宁省委、省政府狠抓就业工作，并将高校毕业生等重点群体作为工作重点。2024年，辽宁省共举办招聘会1.26万场，提供岗位398.33万个次，解决企业用工缺口78.5万个。值得关注的是，当年辽宁省人才回流态势持续保持，全省城镇新增就业48.6万人，创下历史新高。
“千方百计满足企业人力资源供给需求，不遗余力做好高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体就业。”辽宁省人力资源和社会保障厅厅长李安财说，2025年，人社部门将持续组织专场招聘场，做到月月有活动、周周有招聘。走进企业、院校、社区、乡村送政策送服务送宣传，努力为各类经营主体解决用工缺口问题。（记者白涌泉）
