无锡日报报业集团
2025年春季招聘开启
集团简介
无锡日报报业集团旗下拥有《无锡日报》《江南晚报》2份报刊，同时运营无锡日报微信公众号、无锡观察客户端、无锡新传媒网等30个新媒体平台和账号，运营无锡报业发展有限公司等企业。
目前，集团已成为拥有报、网、端、微、刊、屏等全媒体种类，覆盖人群超5000万的现代综合传媒集团，集团作品连续多年荣获中国新闻界最高荣誉——中国新闻奖。
01
招聘计划及岗位
一、基本条件
1.政治素质好，热爱党的新闻事业，能恪守新闻工作者职业道德，中共党员优先。
2.大学本科及以上学历。
二、具体岗位及要求
1.诚聘：文化产业运营总监1名
年龄在40周岁以下，具有2年以上文化产业经营管理相关经验。
具备敏锐的市场洞察力，对文化产业领域的新业态、新模式有深入了解，能够精准把握行业发展趋势。具备先进独到的经营理念，善于从战略高度规划业务版图，实现资源的优化配置与高效利用。
有较强的创新意识与策划能力，擅长撰写各类文案，有出色的方案执行与落地能力。
具备较强的沟通能力、团队协作能力，善于协调各方资源，推动项目顺利开展。
一经录用，待遇从优，并可享受集团相关人才政策。
2.文字记者 若干
年龄在30周岁以下。
具有较强的新闻采写能力，文字功底好。
具备较强的沟通能力、社会交往能力，有执行力和抗压力。
具备新媒体思维，熟悉新媒体语境，熟练掌握音视频和图片等应用软件者优先。
3.全媒体编校若干
年龄在35周岁以下。
具备较强的新闻策划和整合能力，文字功底好。
具备较强的沟通能力、团队协作能力，有执行力和抗压力。
具有相关编校工作经历者优先。
4.视频拍摄及制作若干
年龄在35周岁以下。
具备较强的视频拍摄、剪辑能力，有一定的文案写作能力和创意策划功底。
具备较强的沟通能力、团队协作能力，有执行力和抗压力。
有相关工作经历和代表作品者优先。
5.新媒体创意策划及执行若干
年龄在35周岁以下。
具有新媒体及视频的内容创意策划能力，文字功底好、逻辑性强，并能熟练掌握镜头语言，具备采访、导演和摄制能力。
具备较强的沟通能力、团队协作能力，有执行力和抗压力。
具有2年以上新媒体工作经验或有编导经历者优先。
6.文创设计若干
年龄在35周岁以下，设计类相关专业。
熟悉文创产品设计开发流程，能熟练使用各类设计软件。
具备较强沟通能力、团队协作能力，有执行力和抗压力。
具有文创设计相关工作经历，有成功案例或优秀作品者优先。
7.媒体市场营销若干
年龄在35周岁以下，市场营销、传媒、广告学等相关专业。
有敏锐的市场意识和较强的策划能力，能够根据媒体特点和目标受众，制定精准有效的市场营销方案。
有良好的文案撰写能力，善于整合各种资源，将创意与实际资源相结合，使策划方案具有可操作性和可行性。
具备较强的责任感和创新能力，有执行力和抗压力。
具有1年以上相关岗位工作经验。
8.产业招商专员若干
年龄在35周岁以下，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
熟悉招商流程和商业模式，具备较强的市场开拓能力；具备良好的谈判技巧和客户关系管理能力；能够独立完成招商计划书的撰写和招商方案的执行；熟悉文化产业动态，能够进行市场调研和竞争对手分析。
具备较强的抗压能力和目标导向意识；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够适应灵活的工作时间。
具有1年以上招商或营销相关工作经验，有成功招商案例者优先。
9.新媒体技术工程师若干
年龄在35周岁以下，信息与通信工程类、计算机类、广播电视工程等相关专业，有扎实的广播电视类器材装备的实操知识。
熟悉音视频编码和流媒体技术。会操作摄像、导播台、灯光等设备；掌握各类播控系统的操作，了解虚拟现实背景制作、数字人操控、动态捕捉等系统。
具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力。
10.网络安全管理员若干
年龄在35周岁以下，计算机类相关专业。
熟悉主流防火墙、IPS等网络安全设备安装、配置和故障排查。
熟悉广域网、城域网、局域网的架构，熟悉网络安全解决方案，了解相关主流产品。
具备较强的沟通能力、团队协作能力和服务意识，有责任心。
有网络安全等级保护相关经验或中、大型企业信息安全体系管理经验优先考虑。
02
应聘方式
报名时间
即日起至2025年3月12日
报名方式
报名者请直接扫描下方二维码下载报名登记表，填写后请投递至邮箱：byjtzzrsb@163.com，文件名为“姓名+应聘岗位”。
扫码下载登记表
咨询电话
0510-81853581，19825069718，李老师
0510-81853630，张老师
（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）
其他事项
一经录用，单位有权根据工作情况对录用者进行岗位调配，如不同意则视为自动放弃录用资格。
新入职人员试用期六个月，经考核合格转正后实行绩效薪酬。
招聘相关信息将以电话、短信或电子邮件的形式发送，请务必确保手机号码、电子邮箱准确无误。因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则取消考试和录用资格。
无锡日报报业集团组织人事部对本次招聘享有最终解释权。
校对：缪敏
责 编：寿晨
编审：朱琰
来源 ：无锡日报
