烟台融媒2月26日讯（记者 钟嘉琳 摄影报道）助力烟台高质量发展，广大职工义不容辞、大有可为。昨日，烟台市总工会第十九届委员会第八次全体会议召开，为新一年全市工会工作绘好“路线图”、打响“发令枪”。记者在会上获悉，今年市总工会将实施“思想领航”“聚力建功”“匠心育才”“暖心惠工”“和谐构建”“强基固本”等“六大工程”，打造“线上线下”双融合工会主导技能大赛品牌，年内组织不少于100个工种的技能竞赛；打造“典型企业带动、链上企业联动、园区企业互动”的产改新模式，升级“工匠孵化基地”，命名至少20家市级工匠学院；组织带动全市各级工会开展网上普惠活动不少于2000场，力争覆盖85万人次以上，工会会员优惠服务卡和职工补充住院医疗保险累计服务110万人次。
形成工会主导的技能大赛目录
年内组织不少于100个工种的技能竞赛
今年，市总工会将实施“思想领航”工程，以创新打造“中国工人大思政课”为抓手，开展职工思想政治引领品牌展示活动，统筹推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育和庆祝中华全国总工会成立100周年系列活动，广泛开展“网聚职工正能量·争做中国好网民”“情系职工——文化送基层”、职工系列体育比赛等文体活动，积极组织开展线上线下宣传宣讲、理论学习、知识竞赛等活动，带动全市各级工会开展各类活动不少于1万场次。举办劳模宣讲进校园启动仪式，开展劳模工匠宣讲培训班，常态化组织劳模工匠进车间、班组等基层一线开展宣讲活动。
实施“聚力建功”工程，举办创新创优劳动竞赛和安全生产誓师大会，联合重点项目指挥部、产业链办公室和住建、工信、交通等部门开展送清凉、送慰问、送文化等活动，协同推进劳动竞赛深入开展，年内培育20个建功企业、30个建功班组和1000名各级建功标兵。打造“线上线下”双融合工会主导技能大赛品牌，持续推进“百万职工大阅兵·十万精英大比武”活动，围绕16条主导产业链，形成工会主导技能大赛目录，年内组织不少于100个工种的技能竞赛。推进全市统一的竞赛网上管理平台建设，实现竞赛组织、参赛管理、结果评估全流程网络化、标准化。深入实施工会助力乡村振兴“十大行动”，组织开展工会助力乡村振兴劳动竞赛。大力推动工会就业创业服务提档升级，深挖“鲁菜师傅”劳务品牌内涵，探索开展全产业链优化行动，不断擦亮“工字号”创业带动就业服务品牌。
升级“工匠孵化基地”
命名至少20家市级工匠学院
实施“匠心育才”工程，高质量召开产业工人队伍建设改革工作联席会议，打造“典型企业带动、链上企业联动、园区企业互动”的产改新模式，形成一个优势企业带动一批企业的新局面。以“五型班组”为抓手，各级培育100个示范班组、1000名优秀班组长，带动1万名职工技术水平提档升级。持续开展“种子孵化、墩苗夯基、拔节成长、孕穗优选、青蓝传承”五大行动，培育“烟台（大）工匠”30人。加强与企业、高校、科研机构的合作，加快课程体系优化和师资力量建设，升级“工匠孵化基地”，命名至少20家市级工匠学院。深入开展“求学圆梦行动”，为至少800名一线职工发放学历提升补助。分赛道层层开展创新企业、劳模工匠创新工作室和职工技术创新成果竞赛，年内培育10家市级全员创新企业、10个市级劳模和工匠人才创新工作室，表扬一批职工优秀技术创新成果。
实施“暖心惠工”工程，加大职工医疗、助学、生活等方面的帮扶力度，常态化开展“四季服务”，健全多层次常态化梯度帮扶长效机制。组织带动全市各级工会开展网上普惠活动不少于2000场，力争覆盖85万人次以上，工会会员优惠服务卡和职工补充住院医疗保险累计服务110万人次。与大数据局合作，打通数据壁垒，优化困难职工建档流程，实现帮扶救助“零跑腿”。深化“服务到感动”职工疗休养品牌内涵，规范疗养点管理提升，市总本级组织1000多名一线职工免费疗休养，全年组织接待疗休养职工1万人次以上。新建“向日葵”心理关爱服务站、工会驿站、职工法律服务站等阵地100家以上，开展公益活动不少于2000场次。对全市670余个工会驿站按照“六有”标准进行动态管理，打造10个省示范性工会驿站，升级智能化驿站。持续打造“爱工·汇”社会组织服务品牌，开展“小阵地大服务”多元赋能增效活动，探索“爱心企业+服务中心+工会驿站”服务模式，全年提供各项服务不少于50场次。
深化“工会+”多元调解模式
调解劳动争议案件1000件次以上
实施“和谐构建”工程，全面推进新时代“枫桥经验”工会实践，深入开展工会劳动法律监督“一函两书”等活动，培训百名劳动关系协调师，为构建和谐劳动关系打牢人才基础。深化“工会+”多元调解模式，调解劳动争议案件1000件次以上；依托“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务队，开展法治宣传、法治体检活动1000次以上。推动企业建立多层级多形式沟通协商机制，确保规上企业厂务公开民主管理建制率和工资集体协商签订率保持在95%以上。加大女职工特殊权益保护，加强与市级女职委成员单位沟通衔接，打造集权益维护、“五期”保障、心理关爱等于一体的特殊权益关爱网络。年内对30个市级“工会妈妈小屋”、15个“工会爱心托管班”进行专项经费补助。
实施“强基固本”工程，逐层落实“重点建、行业建、兜底建”模式，不断深化企业和社会组织建会工作，做实做强“惠工快车”建会入会服务品牌，广泛吸纳新就业形态劳动者、农民工入会，力争新建工会组织600个，新发展工会会员5万名。按照“共创共享 服务到家”理念，持续推进“党建+”五型共享职工之家建设，以园区、新就业群体聚集区为重点，提升打造不少于15个职工之家及共享职工之家。持续强化“点线面”管理机制，“点”上，引导直属工会紧扣全市中心大局，在构建和谐劳动关系、促进企业发展、推动社会进步等方面形成特色、打造样板；“线”上，督促产业工会、系统工会强化对全市行业系统的指导、协调、服务，形成行业领域齐发展、互促进的良好局面；“面”上，指导各区市工会结合地方特色，深入总结提炼工作亮点、特色做法，带领本区市工会工作迈上新台阶。
