2025年是“十四五”规划收官之年,也是绍兴市柯桥区推动高质量发展建设共同富裕示范区取得明显实质性进展的一年。柯桥区科协将紧紧围绕绍兴市委加快建设产城人文融合发展的共富示范市的工作要求和区委二届七次全体会议确定的目标任务,积极贯彻落实省科协“国际民间科技交流畅通”专项行动,始终以“干在实处、走在前列、勇立潮头”的奋斗姿态,高起点、高标准、高效率、高质量推进外国高端人才创新集聚区建设,谋划迭代升级方案,加快培育和发展新质生产力,在打造国际人才合作先行窗口方面创新柯桥实践、凝练柯桥经验、打造柯桥模式,力求成为全国标杆,为抓好“创新浙江”建设落地落实贡献柯桥力量。

以最佳的环境建设

打造国际特色科创平台

继续实施“柯·创之城”计划,扩大外国高端人才创新集聚区,打造国际人才公园、杭州湾科创中心。实施园区扩容提质,启动向西延伸拓展工程,在杭州湾科创中心规划外国高端人才创新集聚区2.0专属空间,按照“研发办公、配套服务、生活休闲”等功能优化园区布局。

加快充实园区业态,围绕科技创新、创意设计、消费服务、文体休闲等高端业态,引入符合园区发展定位的国际化、高端化产业资源,鼓励外国人自主经营并给予费用减免与商业补贴。建设国际人才社区,加推外国人才公寓,吸引外国人才居住,鼓励外国人才搭建自治共享的生活服务平台,自主开发智能化管理平台。


2024膜科学技术国际联合研讨会

以最强的保障机制

促进优质海外项目集聚

优化项目资助方式,开设“人才+”外国人才项目专场评审。优化外国人才项目引才考核,支持启动资助、引才奖励合并兑现,对省级以上外国专家落户国际人才联合创新中心的,给予重点支持。设置“海外人才驻停港”,在项目注册阶段、申报入选前免费提供场地,对已入选的人才创业项目,在政府承租范围内的,租金予以减免;对其他符合入园条件的创业项目,每年进行政府补贴。

鼓励外国人才集聚,对集聚区引进并获得外国人来华工作许可证的,根据人才对应类别参照享受高校毕业生或高层次人才安家补贴;对到集聚区交流对接的外国留学生给予补贴。结合“科学咖啡馆”平台,在国内外高层次人才交流对话之外,配套提供资质申报、投融资等金融服务、创业培训、科技成果落地等全方位的衍生服务,为科创人才的引育留用打下坚实的基础。


2024第九届海内外高层次人才创新创业大赛总决赛暨柯桥国际人才交流合作洽谈会

以最优的管理服务

构建国际人才发展生态

以深化国家级外国人来华工作便利化试点为契机,推进涉外管理服务改革,争取更多管理审批权限下放,打造“一站式”涉外服务平台。便利行政许可审批,试点开展工作许可、出入境服务便利化改革,在聚集区试点工作许可和居留许可一窗联办。进一步优化外国人工作许可审批服务,开通外籍人才咨询和投诉热线,区级层面实行“即来即办、当日反馈”,市级层面争取AB类证件容缺受理。

整合涉外服务资源,强化外国人才一站式服务中心功能,增设金融、工商、税务、社保及第三方服务内容,落实外国人才项目服务专员制度,一揽子提供社保办理、外资注册、财务代理、法务咨询、政策申报等服务。推出服务科技工作者“增值有感”十大专项活动,为广大海内外科技工作者提供更多服务举措。


“科技工作者接待日”活动

以最新的招引模式

吸纳海外高端科技人才

深化以外引外模式,大力招引省级及以上海外领军人才、顶尖人才,选聘一批海外人才担任“引才特使”“推介特使”,设立“以外引外”专项经费。以集聚区各联合实验室、科创企业为依托,建立集聚区博士后工作站,为海外青年博士落户提供平台保障。


南非大学·浙江绍兴创新合作对接会

加强国际科技交流,鼓励国际人才科技组织在区内设立总部或分支机构,给予场地和运营费用保障。支持国际科学家交流中心常态化运行,对受邀对接交流的院士专家给予补贴。聚力打造“候鸟人才岛”,利用海内外引才站、国际组织以及科技社团等资源渠道优势,柔性引进海内外高层次人才。

来源:绍兴市柯桥区科协

责编:叶 扬

美编:郑娜莉

一审:何百岳

二审:方佳佳

三审:王陆军

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