职场上，发生女上司找茬。可采取以下策略：
1. 搞清楚事情缘由：女上司来找茬，首先看她是不是只针对你一个人，如果是，那就反击。如果她对很多职工都这样，那就搞清楚找茬的原因。
2. 冷静处理找茬行为，她不冷静，必有破绽，找到反击点迅速反击。找茬之人必然想达到她的目的，把她的目的搞清楚，如果她是想把你挤出公司，那一定要据理力争，强力反击。
3.处理冲突：当对方找茬而冲突发生时，采取积极、建设性的方式解决。听取对方的意见，寻找共同点，寻求双方都能接受的解决方案
4. 放弃争议，寻求共赢：在竞争中寻求合作的机会，努力实现共赢。通过分享资源、互相学习，可以共同提升个人和团队的能力。
在职场中，将同事视为“敌人”并采取对抗性的策略是不恰当的。职场应该是一个合作与竞争并存的环境，而不是充满敌意的战场。
总之，职场中的成功不仅仅取决于个人的能力和表现，还与与他人的关系密切相关。通过尊重、理解、沟通、协作和建立信任，可以营造一个积极、和谐的工作氛围，从而实现个人和团队的共同成长。
