工作周报通牒遭无视 马斯克追加警告“再不回复就走人”
海洋
受权执掌美国联邦政府效率部推行大裁员的埃隆·马斯克限期联邦雇员提交工作周报，却遭多个部门“无视”，24日再提工作周报要求，警告再不汇报就下岗。
同一天，美国总统唐纳德·特朗普力挺马斯克，认为“不交周报就下岗”的要求有一定合理性。
【特朗普支持】
特朗普24日在白宫会晤法国总统埃马纽埃尔·马克龙，回答在场记者提问时说，马斯克想通过工作周报来了解到底有多少联邦雇员真正在工作，那些不如期提交工作周报的人“可能根本不存在”，将被视作“半解雇或解雇”。
马斯克22日在社交媒体平台发文说，所有联邦雇员必须汇报上周工作进展，不服从者将面临下岗。联邦人事管理局当晚发出电邮通知，要求联邦雇员在美东时间24日23时59分前汇报个人“上周大约五项业绩”，但未提及下岗事宜。
按路透社说法，随着工作周报提交限期临近，马斯克似乎承认这一方案已“搁浅”，但依然强调相关要求其实“微不足道”，只需“打几个词然后按下发送键”即可通过测试。
在24日发布于社交媒体平台的帖文中，马斯克更新了工作周报要求，称“受总统裁量决定”，所有联邦雇员“将有第二次机会”；“第二次再不回复”将导致其职务“终止”。
马斯克获特朗普授意领导政府效率部推进联邦政府大裁员，迄今已裁员逾两万人，并向逾7万人提供“买断”计划。按美联社说法，此番工作周报要求缘于特朗普上周末赞赏马斯克大刀阔斧地减员增效“干得很好”，但希望他“更强势”。
【回，还是不回？】
就在马斯克再提要求前，联邦人事管理局24日早些时候已向各部门、机构人事官员下发指导意见，称员工不会因未回复相关电邮汇报工作进展而遭解雇；电邮并非硬性要求，员工可自愿回复。人事管理局同时要求联邦雇员不得分享涉密信息。
暂不清楚马斯克是否知悉人事管理局所发指导意见。
据路透社报道，在人事管理局24日介入前，国防部、国务院、联邦调查局、国土安全部、教育部、商务部以及联邦储蓄保险公司、国家卫生研究院和国家税务局都告知员工无需回复邮件。
交通部、财政部以及联邦贸易委员会、联邦通信委员会则要求员工回复。
即便收到最新指导意见，负责管理联邦建筑的总务管理局依然鼓励员工回复，人事管理局代理局长查尔斯·埃泽尔也“强烈鼓励”员工回复。卫生与公众服务部则建议说，员工如果自愿回复，应概述要点，避免提及具体药物或合同。
按美联社说法，自相矛盾的指令导致供职于不同机构的联邦雇员收到不同建议：有的机构要求员工切实汇报，有的说自愿汇报，还有的干脆要求不报。
【面临新限制】
同在24日，名为“国家民主卫士基金”的权益维护组织牵头工会、企业等向加利福尼亚州一家联邦法院提出申请，要求法官裁定马斯克工作周报要求违法。这些原告先前已要求同一法官阻止马斯克继续推进联邦政府大裁员。
白宫副新闻秘书安娜·凯利批评上述诉讼，称其为“拿着纳税人钱的雇员提起的一场无聊诉讼”，这些雇员本可像在私营企业的惯常做法那样，向上级简要介绍自己的工作业绩。
现阶段，多家联邦法院受理大约20起针对马斯克的诉讼，一些联邦法官放行裁员举措，一些暂时予以阻止。24日，一名联邦法官禁止政府效率部获取教育部和人事管理局的敏感数据。（完）（新华社专特稿）
