2月24日，无锡市人民检察院党组书记、检察长王旭奇一行到江阴市人民检察院调研指导工作。江阴市人民检察院党组书记、检察长关开城，班子成员、各部门负责人及青年干警代表参加座谈会。
王旭奇检察长一行实地调研了江阴市人民检察院黄山检察侦查办案区、数字检察中心、生态环保与食品安全快速检测中心和党群活动中心，听取了情况汇报，并对相关工作给予了充分肯定。
会议现场
座谈会上，关开城检察长从江阴及江阴市人民检察院基本概况、重点工作、特色品牌创建、人才和文化建设等方面，详细汇报了近年工作情况，并提出了下一步工作打算。其他班子成员，中层干部、青年干警代表作了补充发言。
王旭奇检察长指出，近年来，江阴市人民检察院在以关开城同志为班长的领导班子带领下，发展思路清晰，人才培养有力，内部运行有序，文化底蕴浓厚，处处都有奋进的力量、处处都有思想的引领、处处都有管理的规范、处处都有文化的熏陶。尤其在获评“全国模范检察院”后，始终保持着锐意进取、永不懈怠的精神状态，做到从业务上着眼、从机制上着力、从人才上着手，办案质效、队伍建设稳步提升。
王旭奇检察长强调，江阴市人民检察院在整个无锡地区分量很重、影响很大，希望江阴市人民检察院不负市院党组期待和厚望，继续扎实做好各项工作。一是要不断提升“全国模范检察院”的生命力。荣誉并非终点，更不是昙花一现，要在业务、机制、人才等方面拿出针对性举措，让“崇尚法治、追求卓越”的精神持续发扬，让“全国模范”的荣誉持久保鲜。二是要不断提升“全国模范检察院”的创新力。创新没有“完成时”，要以“无时不在创新 无处不在创新”的姿态，适应新形势新变化，不断更新工作理念，改变工作方式方法，确保检察工作与时代合拍、与群众需求契合。三是要不断提升“全国模范检察院”的影响力。检察工作是一项社会化的工作，要把握原则性，又兼具沟通协调的艺术性、灵活性，不断提高在人民群众、党政机关和社会各界中的影响力、美誉度和获得感，形成双赢多赢共赢的局面。四是要不断提升“全国模范检察院”的示范力。要想实现“全面提升、全省示范”，任务艰巨、责任重大，江阴检察要充分发挥中流砥柱的示范引领作用，助推无锡检察各项工作在全省走在前、做示范。
就新形势下，如何做好下一步工作，王旭奇检察长要求：
一要突出加强政治建设，着力做到政治上“脑清”“耳聪”“目明”。要“脑清”，做到思想灯塔长明长亮。严格执行“第一议题”制度，深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，通过“理论”与“实践”的双向联通，确保党的创新理论在检察机关落地生根。要“耳聪”，做到精准把握检察脉搏。提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从讲政治的高度来看待和解决问题，始终做到“从政治上着眼，从法治上着力”，确保实现“三个效果”有机统一。要“目明”，做到行动方向不偏不倚。始终把政治素质作为第一素质，将“党员身份”作为第一身份，以高度的政治责任感办好每一个案件，巩固党的执政根基。
二要有力有效服务大局，全力保障创新发展、绿色发展、安全发展。要找准定位护航创新发展，坚持“党的中心工作推动到哪里，检察工作就要跟进到哪里”，在把握大局中找准履职切入点，以高质效办案及时有力回应党委关心关切，为地方创新发展营造良好的法治环境。要融合履职服务绿色发展，充分发挥公益诉讼检察制度优势，通过开展跨流域跨区域联动监督，做实长江大保护等工作，有效解决生态环境保护治理难题。要融入大局保障安全发展，针对江阴外来人口多，治安形势复杂的现状，以高质效履职预防和打击涉众型案件等，护航更高水平平安江阴建设。
三要不断适应新形势新要求，提高检察工作系统性、联动性、协同性。要增强工作的系统性。以系统思维加强基层院与市院、市院与省院，以及部门间的联动，高质效推动法律监督、数字检察、案例培育等工作。要增强工作的联动性。善于建立对外借力借智机制，通过借助人大、政协和特约检察员、特约检察官助理等力量强化法律监督，不断提升工作质效。要增强工作的协同性。始终将工作置于最高检关于“三个结构比”的导向之下、“三个管理”的格局之下、“三个善于”的要求之下、“三个效果”的标准之下，以及省检察院关于“三个均衡”的指向之下，不断适应新形势、新要求，展现新担当、新作为。
四要扎实推进管理转型，构建制度图谱、标准指引、数字赋能体系。以体系化思维优化管理制度。结合自身实际，一体建立健全案件质量检查、案件评查、备案审查、共性业务综合指导等业务管理体系。以全链式思维丰富管理工具。把每个案件的每个环节、每一道流程都纳入检察管理，持续健全标准化办案。以数字化思维升级管理模式。探索“数智管理”新路径，全景式纳入流程预警、办案防控、类案分析、社会治理等环节，真正实现“每案必检，每案必精”，努力形成可复制、可推广的具有江阴检察特色的“三个管理”体系。
五要紧紧牵住司法责任制“牛鼻子”，推动前端厘清责任、中端制约监督、后端激励约束。健全检察人员职权体系。全面梳理完善检察官、检察辅助人员等人员的职责清单，准确把握检委会、检察长、检察官职责范围界限。健全内部制约监督体系。持续完善检察长、检委会、部门负责人的业务层级监督责任体系，推动权力层层制约、责任环环相扣。健全评价结果运用体系。推行“业绩档案+廉政档案”相结合的“正负评价”模式，通过对各类履职行为的“留痕—监督—回溯”，为检察人员“精准画像”。
六要坚持“三个善于”办好涉企案件，做好平等保护、环境营造、规范引导文章。做实严格依法履职。对各类市场主体一视同仁对待，有效平等保护企业和企业家合法权益，全面准确落实宽严相济刑事政策，实行同责同罪同罚。做实办案影响评估。深入落实“三个善于”要求，健全涉企案件办案影响评估机制，进一步优化评估流程、提升评估效果，助力江阴营商环境持续向好。做实系统分析治理。充分发挥检察建议、调研报告等载体作用，研究分析涉企案件背后的内部管理和监管漏洞，提出精准性建议，切实保障企业健康发展。
七要加快年轻干部培养，着力做到解放思想、放手使用、长远布局。要破除论资排辈观念。注重解放思想、打破常规，对资历尚浅，但是政治素质好、业务能力强的干部大胆使用，搭建参与决策、展现才能的平台，帮助提升领导思维能力。要避免求全责备倾向。日常管理中要对年轻干部严格管理，发现问题及时批评指正，不能视而不见；选拔使用时不能求全，要看主流、看潜力，建立容错机制，多看优点长处。要着眼发展长远布局。将年轻干部培养作为战略工程，着眼检察事业可持续发展，加快中层干部年轻化步伐。要营造“能者上、优者奖”的用人文化，让踏实工作、能力突出的年轻干警，早日脱颖而出。
调研期间，王旭奇检察长与无锡市委常委、江阴市委书记许峰，江阴市委副书记、政法委书记陈兴华进行了工作交流。
来源：江阴检察
【第2417期】
