近日，有网民在网上发布了一则消息，声称在湖北师范大学最近公布的一份拟聘人员公示里，出现了一件令人惊讶的事情，那就是一名博士的配偶因为只有初中学历却被安排了工作，这件事迅速在网上引发了热烈的讨论。
湖北师范大学的官网在 2 月 17 日的时候，由教师工作部和人事处联手发布了《湖北师范大学 2025 年面向社会专项公开招聘人员拟聘人员公示（一）》。在这份公示中，有两位博士的配偶被安排了工作。其中，陈女士拥有硕士学位，被安排到了“配偶 C 岗”；而另一位是黄女士，她的学历是初中。学校把她安排到了“配偶 A 岗”。
对此，网友们可谓是议论得热火朝天：“给人才解决配偶工作能有什么问题吗？？？？就拿我自己来说，我在某大厂工作，我老婆是大专学历，因为这个缘故没办法跟我在同一个城市工作。我们结婚都两年了，到现在依旧处于异地的状态。我难道就不希望能改变这种状况吗？难道让一堆孩子成为留守儿童就是公平的吗？？？我真心也希望我们公司能帮我解决我配偶的工作问题。”
“这真的有什么好质疑的？在国企还有很多大企业里面，都允许招收家属工，这不都是一个道理吗？像我身边就有不少这样的例子，他们因为企业解决了配偶工作，家庭稳定了，工作起来也更有干劲了。”
“这个情况，我是理解并且支持的。毕竟异地恋或者异地婚姻真的会极大地影响心情和工作效率。就拿我自己的经历来说，之前异地的时候，每天都心神不宁，工作上也老是出错。所以真心要求在解决配偶工作问题的同时，也要做到胜任两字。不能因为是配偶就降低工作标准，还是要能够胜任岗位工作，这样才能让大家都心服口服。”
对于这样的安排，校方专门郑重其事地做出了解释：“我们这样做的初衷，主要是出于切实地帮助解决博士与其配偶之间两地分居的难题。要知道，夫妻长期两地分居，无论是对个人的生活还是工作，都会产生诸多不利影响。由于配偶们的学历存在明显的不同，所以在岗位的安排上必然会有所区别。‘A 岗’的工作实际上是属于第三方劳务派遣性质的，打个比方说，就类似于宿管阿姨或者是环卫工之类的岗位，这绝对不是像网上所传播的那种教师岗位。”并且校方还明确表示：“博士配偶岗位也是设置有一个月试用期的，只有在符合相关的一系列条件之后，才能真正得以落实到岗。”
在现实生活当中，众多夫妻因为工作方面的原因而分隔两地，这给家庭带来了极大的困扰。有的夫妻因为长期分居，感情逐渐变得疏远；有的孩子因为缺少父母一方的陪伴，性格变得内向孤僻。湖北师范大学这种致力于解决博士夫妻异地问题的做法，其出发点无疑是良好的，充满了人文关怀。然而，因为学历差异所导致的岗位安排不同，还是引发了大家广泛的关注和热烈的讨论。
学历在一定程度上确实影响了工作岗位的分配。在当今社会，高学历往往意味着更多的职业选择和更高的职业起点。但与此同时，我们也绝不能忽视每个人在不同岗位上发挥作用的可能性。
也许黄女士虽然学历不高，但在环卫工或者宿管阿姨的岗位上，能够凭借自身的不懈努力和强烈的责任心，为学校的后勤保障工作做出不可忽视的重要贡献。比如，她可能会以热情和耐心对待学生，让学生们感受到温暖和关爱；或者以认真负责的态度做好环卫工作，为学校创造一个整洁舒适的环境。
亲爱的读者，对于湖北师范大学一位博士配偶只有初中学历却被安排了工作这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
