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相信有很大一部分网友在工作中的时候都不会理会领导的情绪，但是总有那么一小部分的网友们会担心自己的工作问题，所以领导同事的一些评价和指点都会天天放在心上，其实这样是很累的。
就好比之前有人提出精神性离职的概念，就是你人虽然在工位上领着工资打着卡，但是你可以以离职的心态去面对这份工作，两耳不闻窗外事，把自己的事情做好就行了！
看到网友那个分享，我才发现原来大家都是这样无领导的情绪的，领导的情绪跟我有什么关系呢？天下乌鸦一般黑，我照顾好他的情绪，下次有好事能轮到我吗？
你把领导的事儿看得太重了，其实没有什么好处，工作上很多事儿都没有那么重要，只是把最基本的做好就没什么问题了，人生的容错率是很高的。
原因在我，但错不在我，我们要把这个利害关系搞清楚，有的时候作为新人老人没有把关键点告诉我们，我们犯错误在所难免所难！
自己的情绪只有自己负责，作为领导，你的情绪应该自己负责，不应该随便乱发脾气，情绪不稳定，也是一个缺点！
如果你每天拿着月薪3000的工资还要去担心这担心那，那活得真的是太累了，月薪3000就先把自己的衣食住行搞好吧！
保持这样的心态就好！
既然大家都站在自己的角度上考虑问题，那我们也应该站在自己的角度上考虑问题，毕竟人不为己天诛地灭！
很多人得到领导的赏识就会沾沾自喜，以为自己以后的路稳了，其实领导根本不会在意这一次的事，过两天就忘了。
