人社部定调！弹性退休落地，计发月数也将调整，60岁3个月退休怎么算？
2025年开始，人社部发布的弹性退休办法正式落地了，在法定退休年龄延迟的情况下，个人也可以选择弹性提前或者延迟退休，这就导致个人会有多个退休年龄选择，体现到养老金计算上，就是养老金计发月数该如何来确定？由于人社部在十四五规划当中已经明确，将要修订养老保险个人账户计发月数，那么对于60岁3个月退休的人来说，计发月数将会怎么算呢？我们来解读一下。
我们先来看看目前的养老金计发月数是如何规定的，这项政策依据还是来自2005年发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，现在已经过去20年，不仅人均预期寿命发生了变化，法定退休年龄也进行了改革，计发月数确实需要相应调整。
根据上述规定，年满40岁至70岁，都有对应的养老金计发月数，这个年龄范围确实也可以覆盖目前的退休年龄，因为即便是弹性延迟退休，最晚也就是66岁退休，达不到70岁。其中最常见的计发月数主要有三个，分别为60岁对应的计发月数139个月，55岁对应的170个月，50岁对应的195个月。
现在由于法定退休年龄的改革，在退休年龄方面不是按照整数年来确定，以男性为例，不像过去一律60岁退休，从2025年开始，有的男性是60岁3个月退休，有的是62岁3个月退休等等，由于在上述规定中无法找到对应的计发月数，这种情况下，该如何来判断呢？
我们可以看看地方上的做法，比如山东、江苏等地，山东在2006年发布的文件中提到，在确定个人账户养老金的计发月数时，对于退休年龄不满整年的余数，按1个整年计算。比如60岁3个月，就按照61岁来计算养老金计发月数，也就是125个月。
个人认为这种做法还是比较科学的，对于延迟退休的人来说，也是一种政策上的关怀，在计算个人账户养老金方面，同等条件下，可以多发放一些，因为他们本来就延迟了领取养老金的时间。
假设一位企业退休人员，养老保险个人账户为10万元，如果按60岁的计发月数，也就是132个月来计算个人账户养老金，每月就是10万/132=758元，而如果按125个月来计算，个人账户养老金就等于10万/125=800元，多了42元。
综上所述
2025年，延迟退休实施，弹性退休办法也已经落地，个人在退休年龄上会有多个选择，这就出现了一个问题，那就是养老金计发月数该如何来确定？因为有的人并不是按照整数年来退休的。对此，人社部也早已明确将要调整计发月数，相信到时会有新的规定。目前我们可以参考山东、江苏等地的做法，比如山东就是对于退休年龄不满整年的余数，一律按1个整年来计算，这样对于60岁3个月退休的，就可以按61岁来确认计发月数，也就是125个月。此外，计发月数如果调整，其他的待遇，比如职业年金的计算也将会调整。
