“我是一名在生产一线工作了37年的技术工人，我履职调研最常去的地方就是我最熟悉的企业车间。工作之余我经常与工友交流谈心，充分调研产业工人的所想所盼，‘就地取材’了解民声。”作为两届全国人大代表、全国人大社会建设委员会中唯一的产业工人委员，鹿新弟这样对中青报·中青网记者说。7年来，他用两个议案、53条建议做好技能工人的“代言人”。在他的推动下，技术工人“八级工”制度、关于提高技术工人待遇等政策顺利落地，技能人才的发展和上升渠道越来越畅通。
鹿新弟是中国一汽首席技能大师，目前在一汽解放大连柴油机有限公司6DV车间工作，从2018年起，担任第十三届、第十四届全国人大代表。
当选全国人大代表后，鹿新弟每年都为产业工人发声。2024年，十四届全国人大二次会议期间，他就技能人才的培养问题提出《关于发挥劳模创新（技能大师）工作室作用培养更多大国工匠、高技能人才的建议》。他提出，将劳模创新（技能大师）工作室与新时代职工之家形成有机结合，将工作室打造升级成为新时代职工之家，为更多职工提供更好的服务。
“劳模创新（技能大师）工作室的目标，是要将每一名成员都打造成为公司的内训师，同时推动企业工匠体系的建立。”鹿新弟说。2024年7月，中华全国总工会在答复他的建议中表示，将加大劳模工匠创新工作室创建力度，进一步发挥创新工作室的功能作用，同时通过数智化建设搭建创新成果交流平台，实施大国工匠人才培育工程。
拥有全国劳动模范、大国工匠等头衔的鹿新弟始终没有脱离一线工作岗位，他调研最常去的地方是他最熟悉的企业车间。有一次，几名一线技术工人对于自己职业发展通道的“吐槽”触动了他。工人们提出，当时实施的“五级制”职业技能等级评定严重阻碍了技术工人职业成长，有些工人30岁左右就成为高级技师，“天花板”太低。
2022年，十三届全国人大五次会议期间，鹿新弟提交了有关“在国家层面设立‘新八级工’制度”的建议。该建议提出，目前，我国技术工人职业技能等级评定是五级制，2021年增加了特级技师试点工作。目前的评价体制导致高级技工纷纷脱离一线转岗到行政岗位，生产一线留不住青年高技能人才，企业机关越来越臃肿。
2022年4月，人力资源和社会保障部发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，提出在原有的“五级”技能等级基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸和发展为“新八级工”制度。从2024年开始，我国全面推行“新八级工”职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，截至2024年年底，累计备案4万余家用人单位和社会培训评价组织，累计评聘特级技师、首席技师4000余人。
鹿新弟还曾提出建议，提高技术工人待遇，打造高素质技能人才队伍。“我的建议很快得到重视，人力资源和社会保障部及时回复，并推动建议落实。”鹿新弟说。近年来，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，陆续出台相应提高技术工人待遇的政策，辽宁省人民政府办公厅下发《关于弘扬“工匠精神”加强全省技术工人队伍建设的实施意见》等多个配套文件，从多方面提高技术工人的待遇。
十四届全国人大三次会议开幕在即，鹿新弟计划提出“在国家层面设立‘中国工匠日’”“将技术创新奖纳入工资专项集体合同”等10余条建议。他说：“我一直结合工作实际，积极为解决实际问题建言献策，希望以高质量的建议、议案助力国家经济社会高质量发展。”
来源：中国青年报
