懂得和人性反着来，你就赢了一大截。
这个世界运行的法则总共有两套：
一个是通用的，互相尊重、互相遵守道德，目的是方便普通人用最小的成本和人交往，不激发人性之恶，不给自己添加多余的麻烦。
而另一种则是看不见的、明眼人不说破的掠食者手段，表面对你相亲相爱，背地里都是聪明人不言而喻的一起掠夺资源；
比如短视频，游戏，短剧，目的就是一边让你沉沦，一边方便撒网捕鱼。
前者虽然看起来温情脉脉，但是中看不中用，只是方便不给自己惹祸上身；
你带着老实、道德在社会上行走，在老油条的眼里，就是下一个耗材在报道。
后者才是突破规则成本，各凭本事和能力的弱肉强食。
所谓的人与人之间无私的互帮互助，到大学毕业后也就止步了，到社会上站得多高，各自凭借骨头的斤两。
人类社会的本质，是斗争的哲学。所谓的温情、亲情、友情本质上都是被包装出来的；
一旦利益有冲突，必须得在其中牺牲一个，这个时候考验的完全就是人性了；
而人性是经不起考验的，一切关系和谐稳定的本质背后，是看不见的利益交换；
是别人对你的忌惮、是别人对你自身价值的苛求和利用，否则根本不会有人浪费时间理你。
不要以为你和亲人之间、朋友之间没有利益竞争。
再亲密的关系，都躲不开权力软性博弈，只要有资源不均，就会有竞争，有利益冲突，这是社会结构决定的，不以人的意志为转移。
要么靠你一个人组建一支军队，要么被别人收编，要么就被人干掉。
如果你和任何人都没有利益冲突，所有人都喜欢你，那只能说明一件事：
你对别人没有任何可以被利用的价值，所以没有人把你放在眼里。
就像没有哪个成年人，会把5岁的小孩当成竞争对手，除非你实打实影响了他的利益。
所以聪明人看不起一个人最明显的标志，不是和他辩论，而是直接扭头就走，连一句辩解都懒得说。
人只要在社会上混，必然是有矛盾的，而矛盾就是推动一个人进步的标志。
《毛选》里有个观点叫做：矛盾是事物发展的动力。没有矛盾，事物就不会发生变化。矛盾越激烈，社会变化越快。
对于一个人来说，你想变得更强→但如果你懒、不愿意努力→矛盾就会逼迫你做出选择，要么改变，要么退化。
你想创业→但是你没有资源，没有经验→矛盾就会促使你学习，寻找合作，积累经验。
如果你和别人没有矛盾，就说明你对别人没有被利用的价值；
你有被人利用的价值，当你在竞争时，你就一定会跟对手产生矛盾。
有价值就＝被需求。而被需求，就意味着竞争和矛盾的存在。
在公司里，如果你是一个替代性很强的员工，公司根本不会跟你有任何矛盾，因为你随时能被换掉；
但如果你是核心业务负责人，能决定资源分配、市场战略，那么就一定有人想拉拢你、有人想打压你、有人想针对你。
他们针对的也未必是你这个人，而是你在的位置就决定了，永远有和你产生利益矛盾的人。
假设你是公司里的核心骨干，最明显的矛盾就是：
你老板一边希望你留下来，一边又不想给你太高的薪资；
你的同事希望你别太强势，不然他们没有升职空间；
你的竞争对手希望你犯错，这样他们才有机会取代你。
只要你在一个位置上有不可替代的价值，就一定会成为利益博弈的对象。
那么，难道人与人之间只有你死我活这一条路吗？当然不是。
矛盾虽然是社会运转的常态，但是如果你把所有人都当作对手，那么所有人都是你的敌人，你能利用的资源和人脉就越来越少。
现实世界不是单机游戏，而是组队游戏。
就像我说的，如果有人看你不顺眼，或者有人给你使绊子，如果你们不是存在实打实的利益冲突，你大可以帮他解决这个麻烦，这样你不仅少了一个敌人，还多了一个朋友。
对待有利益冲突的竞争者，和拖自己后腿的人，该狠就狠；
而对待为自己着想的自己人，必须互相建立信任，将资源合理分配，实现利益最大化。
这个世界不只是个人与个人之间的斗争，还是一群人与一群人，一个组织与一个组织之间的斗争。
就像在底层家庭里，如果父母是聪明人，他们就应该知道，把资源拿来给孩子铺路，给他们的未来投资。
我见过很多底层出身的有天赋和能力的人，很多能力都是被父母亲手掐灭的。
精神上不给予他们压迫，物质上不给予匮乏，在自己能力范围内提供最好的，才能有希望让孩子带领家族一起向前。而不是反复在家庭内部互殴，互撕互害。
家人之间彼此能拧成一股绳，过不了三代，这个家庭早晚能脱离底层。优秀的孩子，早年的教育都有什么共同特点？
普遍特点都是：
