为加强党建组织员队伍建设，在“百千万工程”中充分发挥党建引领赋能作用，2月19日下午，桥头镇召开2025年党建组织员工作交流会。镇党建和组织人事办公室主任和党建组相关同志，17个村（社区）党组织的组织委员及党建组织员共41人参加会议。
会上，3名优秀党建组织员代表作交流发言。镇党建和组织人事办公室主任解读了《桥头镇党建组织员管理办法（试行）》，进一步明确党建组织员任职条件、工作职责、日常管理及考核激励制度，推动党建组织员队伍规范化建设。
会议指出
2025年桥头镇党建组织员队伍将重点实施五项制度。
工作例会制度，以“一季度一例会”加强业务经验交流，研究基层党建难点，并提出加强和改进措施；
信息报送制度，以“大党建”综合信息管理机制为抓手，每月报送党建信息，推动党建与业务工作双融双促；
学习培训制度，紧抓市镇两级组工培训、“组工沙龙”等学习机遇，强化交流学习，拓展知识视野，提升专业能力；
跟班锻炼制度，每年安排至镇党建和组织人事办公室围绕党建业务、公文写作、会务统筹等重点，以干代训，以练带学，有效提升工作效能。
交流轮岗制度，适时安排党建组织员在各村（社区）之间交流轮岗，推动村（社区）党建工作固强补弱，促进基层党建工作水平整体提升。
会议围绕提升村（社区）党建工作质效，对2025年村（社区）党建工作任务进行了部署。
会议强调
2025年，桥头镇党建组织员要围绕夯实党建常规工作根基，强化党建重点工作成效，凸显党建亮点工作特色等三个方面，梯次强化基层党建工作，赋能“百千万工程”建设。
以党支部规范化建设为标准，严格抓好村（社区）党组织思想建设、组织建设、队伍建设，加强党对农村各领域工作的全面领导。
围绕基层党组织建设强基工程，重点加强在册党员和流动党员日常管理，推动党员积极发挥先锋模范作用，深化落实社区“大党委”机制，全域推进“莞香家园”建设，协助稳妥有序开展村（社区）党组织换届选举工作。
聚焦党建赋能“百千万工程”，强化党建引领绿美乡村建设，提升党建引领基层治理成效，以“大党建”综合信息机制为抓手，创新基层党建工作载体，打造桥头党建工作品牌，在产业链党建、“阳光雨”精品服务项目、“五老”工作室创建等方面出亮点、出特色、出成效。
会上，各村（社区）党组织的组织委员就党员管理、党建组织员队伍建设、党建引领高质量发展等方面进行交流讨论。党建组织员以此次交流会为契机，加强党建交流，深化党建基础，以更高的政治站位，更实的工作作风，以高质量党建赋能桥头经济社会高质量发展。
来源：桥头镇党建和组织人事办公室
编辑：郑凯峻
编审：香雅怡
出品：桥头镇融媒体中心
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