宜春学院
2025年高层次人才引进告示
一、需求专业
二、引才待遇
1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。
2.其他类人才引进待遇
解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：
3.特别优秀的博士人才或团队待遇可一人一议，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。
4.应聘者来校面试考核的住宿费用由学校承担（不超过三天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。
5.博士服务期取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果，既可计算博士服务期考核业绩，同时可以获得学校同类奖励。
6.教学科研临床岗博士可以另外享受医院和属地的相关待遇。
7.博士服务期满考核优秀和良好另外给予奖励。
注：以上人才引进待遇均为税前待遇。
三、报名时间及方式
截止时间：博士报名截至2025年12月31日。
投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。
联系人：王老师、孔老师
联系方式：0795-3201265、3202690
具体岗位及相关条件
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江西省奉新县高中学校2025年教师招聘公告
为加强我县教育人才队伍建设，经奉新县委县政府批准，报宜春市委编办、宜春市人社局和宜春市教体局备案同意，奉新县2025年高中学校拟招聘部分急需紧缺学科教师。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘对象
国内高校硕士研究生及以上学历学位的2025届师范类专业毕业生（本科或研究生阶段为师范类专业即可，物理、化学、地理、生物等学科对师范类专业不作要求）。
三、资格条件
1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2024年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2024年修订）》（见附件1）执行；
2.具备相应层次、对应学科教师资格证；
3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录，年龄不超过35周岁（1989年2月20日后出生）。
四、招聘形式
奉新县招聘教师工作组组织招聘学校（奉新一中、奉新四中）到江西师范大学举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用（考生按总成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。
五、招聘岗位
本次共招聘教师12名， 其中：语文2名（一中、四中各1名）、数学2名（一中、四中各1名）、物理2名（一中、四中各1名）、英语2名（四中）、化学1名（一中）、政治1名（一中）、地理1名（一中）、生物1名（四中）。
六、招聘程序
1.发布招聘信息。将《江西省奉新县高中学校2025年教师招聘公告》在各相应高校就业信息网、奉新县人民政府官网及“奉新发布”微信公众平台同时发布。
2.网上预报名。
考生根据自己的意愿，填写《江西省奉新县2025年高中学校招聘教师报名表》（附件2，网上自行下载），于2025年2月27日前将《报名表》电子版发送至fxjtjrsg2022@163.com邮箱。
3.现场资格审查。持填写好的《江西省奉新县2025年高中学校招聘教师报名表》、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、本科毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件于 2025年3月1日上午 到江西师范大学瑶湖校区公费师范生学院进行资格审查以及现场确认报名。招聘工作组对考生提供的材料进行资格审查，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（届时通知考生）。
4.组织笔试。笔试重点考核教育教学综合知识。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通）集中参加笔试。 笔试时间：2025年3月1日下午（具体时间以通知为准）。
5.确定面试人员。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，全部进入面试程序；笔试成绩总分100分，须达到60分及以上，末位笔试分数相同者一并进入面试）。
6.组织面试。确定面试名单后，面试时间：2025年3月2日上午（具体时间以通知为准），招聘工作组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。面试形式为试讲（无生课堂），试讲时间12分钟，面试教材为现行中学通用教材（附件3，网上自行下载），面试成绩总分100分，须达到70分及以上。
7.确定拟签约对象和签约。根据考生总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），按总成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员（若总成绩相同，则面试成绩高者优先确定），经招聘教师工作组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书（考生携带好三方协议）。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位总成绩合格者中按成绩高低依次递补。
8.体检与政审。毕业生正式到岗之前，在宜春市人社局、宜春市教体局指导下，由招聘工作组对毕业生进行体检、政审等工作。不合格者取消协议。
9.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在奉新县人民政府官网上进行公示。
10.办理聘用手续。公示期满，聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，到宜春人社局备案。拟引进聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇；
2.引进对象可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法》有关优惠政策。
八、相关要求
1.考生签订三方协议后、放弃或未在规定时间内报到者按三方协议的相关规定处理。
2.服务期不少于五年，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签订的聘用合同的相关规定处理。
3.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2025年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④政审或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。
4.未尽事宜由奉新县招聘教师工作组共同商量决定。
九、咨询电话
奉新县人社局：0795-7188962
奉新县教体局：0795-4613863
奉新县第一中学：0795-4602368 13767501316（詹老师）
奉新县第四中学：0795-7907306 13870552206（邹老师）
附：1.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
（2024年修订）
2.江西省奉新县2025年高中学校招聘教师报名表
3.试讲学科教材目录
（扫码查看附件）
奉新县招聘教师工作组
2025年2月20日
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（出品：宜春市融媒体中心）
（来源：宜春学院、奉新县招聘教师工作组）
（编辑：周莹、欧阳娇兰；校对：刘敏；编审：夏侯婷；监制：彭晓英、潘立南)
