2月17号的时候，越南工厂发生了大规模的罢工事件，起因是因为工人们嫌弃年终奖和补贴太少，一个月工资也就750万越南盾，换算成人民币的话，即是2200元人民币左右。
越南海防市永保县的鞋厂已经关闭了机器，大多数上街游行，一时间造成了很多交通的拥堵，那么局势又造成了怎样的影响呢？
对于工人的罢工事件，实际上也是因为厂商的不合理的开支，导致工人和资本家起了矛盾，甚至谈判之后双方也没有就此事达成统一协议。
由于体制和观念等原因，常常显得力度不足，难以充分代表和维护工人的利益，越南才开始爆发了越来越多的罢工事件，在2024年到现在已经是第五起事件。
越南当局也没有有效的处理办法，这才导致了工人们的明显不满，与之相对应的，还有很多外资的进入，也加剧了越南当地的工人收入逐渐下滑的原因。
但这次罢工给予越南的影响还是挺大，工厂要是不干了，很多相应的产业也会遭到牵连，对此通货膨胀、物价上涨等后果俄在持续。
对于越南来说，如果不能有效的解决好目前与工人的矛盾，那么后续的罢工事件仍会持续。
越南做为经济后起勃发的势力，也给当地生活水平带来了很大的困扰，伴随着贫富差距的扩大和社会不平等现象的加剧，许多工人感到工资增长速度远不及生活成本的上涨。
在越南，特别是在纺织、制鞋等劳动密集型产业，一些工厂为了追求利润最大化，往往会忽视工人的权益，存在着超时加班、低工资、缺乏安全保障等问题。
工人们长时间在高强度、高风险的环境下工作，身心俱疲，当不满情绪积累到一定程度时，就会通过罢工的方式来表达抗议，法律法规执行不力也为罢工事件的发生埋下了隐患。
虽然越南劳动法对工人权益有一定的保护，但在实际操作中，一些企业会通过各种手段规避法律，侵害工人的权益。
执法部门监管不力，对违规企业处罚力度不够，使得工人维权成本高昂，而企业违法成本却很低，却助长了企业侵害工人权益的行为。
为此，对于一些与工人有薪资争议的工厂或是企业，后续也开始补发公告，称会将剩余的工资给补齐，但实际操作起来仍是只有少数能够做到。
越南罢工事件是经济发展、社会矛盾、劳工权益保障、法律法规执行等多重因素共同作用的结果。
只有通过改善多方面的综合措施，才能有效减少罢工事件的发生，维护社会稳定和经济健康发展。
