本周，新西兰移民局发布消息称，
自2025年3月10日起，
认证雇主工签（AEWV）
将实行重大改革！
将对雇用移民的雇主和
申请AEWV签证的移民工人
产生重要影响。
认证雇主工签（AEWV）是新西兰的主要临时工签，旨在确保新西兰人优先获得工作机会，并使雇主在存在真正技术工人或劳动力短缺的情况下更容易雇用技术移民。
这一签证还有助于打击对移民的剥削，确保只有获得认证的雇主才能雇用移民工人。所有申请均通过移民局网站（Immigration Online）在线进行。
对新西兰雇主主要有以下几方面影响：
如果雇主已与社会发展部（MSD）
合作但未申请工作检查（Job Check）
如果雇主在2025年3月10日或之后申请工作检查，那么即使已经收到MSD的合作检查（Engagement Check），也不再需要提供该检查。
从2025年3月10日起，当雇主申请工作检查时，必须声明自己已经真诚地与MSD合作。
如果雇主在2025年3月10日之前已经持有新西兰工作与收入局提供的合作报告，则雇主可以将其保留并作为与他们真诚合作的证据。
如雇主在3月10日前申请了工作检查
但希望根据新规进行处理
移民局将继续根据当前的移民规定评估雇主的工作检查申请。但是，如果3月10日实施的改革对雇主的工作检查申请更有利，移民局将会给予相应的例外考虑。
如果雇主的工作检查
申请正在处理中
-取消中位工资要求
之前的工资要求仍将适用于2025年3月10日正在进行的工作检查申请。但是，如果工作检查获得批准，雇主雇用的移民可以按较低的工资标准申请AEWV。如果雇主想为移民提供较低的工资标准，则无需联系移民局来更新工作检查申请。
当雇主邀请移民申请AEWV时，可以向他们提供较低的工资，但必须符合市场工资（market rate）标准。
-将对移民的工作经验要求从3年减至2年
在工作检查阶段，这不会对雇主产生任何影响。
当雇主申请工作检查时，仍然需要说明移民必须具备哪些资质和经验才能胜任这份工作。
-雇主与MSD合作的要求发生变化
作为工作检查申请的一部分，雇主与MSD合作的要求仍然适用。
如果雇主已经申请了根据澳大利亚和新西兰职业标准分类（ANZSCO）评定的4级或5级岗位的工作检查，雇主应在提交新的工作检查申请之前完成此操作。
如果雇主的工作检查已获批准，
但其雇用的移民尚未申请AEWV
-取消中位数工资要求
对于3月10日或之后提出的AEWV申请，雇主无需按每小时29.66纽币（2023年2月确定的中位工资）或行业协议或工资豁免中规定的更低标准支付移民工人的工资。
如果雇主在2025年3月9日或之前申请了工作检查，则可以提供低于工作检查申请中获批标准的工资，但不得低于该工作的市场工资。移民局将在移民的AEWV申请期间对此进行评估。
-将对移民的工作经验要求从3年减至2年
从2025年3月10日起，对移民的工作经验要求将从3年减少到2年。这意味着如果雇主的工作检查申请中包含的经验要求为：
• 2年以上，则雇主只能雇用符合此要求的移民；
• 2年或以下，雇主可以雇用具有2年工作经验的移民。
-认可更高的ANZSCO技能水平
如果已经获得ANZSCO 技能4级或5级工作，则申请AEWV签证的移民必须满足英语语言要求。自2025年3月10日起，任何ANZSCO技能4级工作都将不再有英语语言要求，这些工作将被视为ANZSCO技能3级工作。即使雇主的工作检查于2025年3月10日之前获批，此规定也适用。
对AEWV移民工人的影响：
如移民工人在3月10日前申请了AEWV签证
但希望按照新规进行处理
移民局将继续根据当前的移民规定评估移民工人的AEWV申请。但是，如果3月10日实施的改革对AEWV申请更有利，移民局将会给予相应的例外考虑。
如果移民工人的
AEWV申请正在进行中
-取消中位工资要求
如果移民工人在2025年3月10日或之后申请AEWV签证，则雇主无需按每小时29.66纽币（2023年2月确定的中位工资）或行业协议或工资豁免中规定的更低标准支付移民的工资；如果已经申请了AEWV签证，则可以在签证处理期间向移民局提供新的雇用信息，包括工资标准的变更。
而且，新工资标准必需符合市场工资标准，且必需至少为23.15纽币/小时（新西兰最低工资）。
-将对移民的工作经验要求从3年减至2年
如果移民工人的AEWV申请在2025年3月10日仍在处理中，那么其在申请中提供的2年工作经验的证据可以被接受。
-将ANZSCO 4级或5级AEWV持有人的签证期限延长至3年
如果移民工人获得了一份ANZSCO技能4级或5级工作，且AEWV签证申请在2025年3月10日正在处理中，那么如果签证获得批准，有效期将为3年。
-提高抚养受抚养子女的收入门槛
如果移民工人在2025年3月10日之后申请受抚养子女的首个签证，那么将适用更高的收入门槛；如果受抚养子女已经获得签证，或者他们的签证申请在2025年3月9日正处理中，则仍按之前的较低收入门槛进行评估。
-认可更高的ANZSCO技能水平
如果移民工人获得了一份ANZSCO技能4级或5级工作，且AEWV签证申请在2025年3月10日正在处理中，则必须满足相应的英语语言要求。但是，自2025年3月10日起，任何ANZSCO技能4级工作都将不再有英语语言要求，这些工作将被视为ANZSCO技能3级工作。即使雇主的工作检查于2025年3月10日之前获批，此规定也适用。
如果移民工人
已经拥有AEWV签证
-利用现有的工作检查申请另外一个AEWV
如果移民工人当前持有AEWV签证的有效期不到3年，那么从2025年3月10日起，该移民可能有资格申请另外一个AEWV签证。
从2025年3月10日开始，AEWV签证的最长期限将与移民工人持有的1个或多个此类签证的总有效期（移民工人在新西兰的最长连续停留时间）相一致。
当移民工人申请另一个AEWV签证时，如果该工人仍继续从事当前工作，且在同一地点为同一雇主工作，则可以重复使用工作Token。
-工资低于中位工资的工作
如果满足以下条件，移民可以申请另一个AEWV签证以在新西兰停留3年或5年：
•工资低于29.66纽币/小时；且
• 从事工作受到行业协议或工资豁免的保护。
如果移民工人所从事的工作为ANZSCO技能4级或5级，则可以在新西兰停留3年；如果是1级、2级或3级，则可以在新西兰停留5年。
-受抚养子女支持
如果移民工人在2025年3月10日之后申请受抚养子女的首个签证，那么将适用更高的收入门槛；如果受抚养子女已经获得签证，或者他们的签证申请在2025年3月9日正处理中，则仍按之前的较低收入门槛进行评估。
-认可更高的ANZSCO技能水平
一旦移民工人获得AEWV签证，那么其所从事工作的ANZSCO技能水平将决定他们是否有资格为伴侣或受抚养子女申请长期签证。大多数ANZSCO技能4级和5级工作的AEWV签证持有人无法为家人申请签证。
如果是ANZSCO技能3级工作的AEWV签证持有人，那么从2025年3月10日起，移民工人将能够为家人申请签证，还可以申请另外一个AEWV签证，且在新西兰的总停留时间将达到5年。
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