就业=找工作，这是长久以来存在在人们心里的误区，事实上，就业≠找工作，或者说，不仅仅等于找工作。
这就涉及到了一个概念——职业规划，如果说就业仅仅是简单地找到一个现阶段谋生的手段与渠道，也就意味着学生对自身的能力不甚了解，对自己的定位不够清晰，对未来的职业发展没有思绪。相应地，在工作的过程中，他们也只会在乎眼下的工资而不是能力的提升，也就谈不上“事业”了。
因此，职业规划对于学生的未来非常重要，对高校的就业指导工作要求也就越高，在这方面，北京财贸职业学院绝对称得上是个中翘楚。
首先，这份评价来源于北京财贸对职业规划高度重视的赞扬，因为这对高校来讲并不是一件利己的事，学生有了职业规划的意识也就对企业与岗位的要求愈发严苛，学生清醒的求职势必会影响其整体的就业数据，对该校完成自身的就业”KPI”并不友善。但该校还是通过多种渠道来提升学生的规划能力，做到了真正为学生着想，精神可嘉。
当然，除了好的出发点，该校的职业规划同样具有完善的举措，也就是北京财贸的求职就业“四大秘籍”。这四种方案分别是全方位就业创业指导课程、个性化职业规划咨询服务、沉浸式职场初体验活动以及定制化简历面试提升服务，从头至尾，全流程、贯通式地为学生们的职业发展建立核心优势。
其四大秘籍也并不是从毕业求职时才开始运用，而是注重学生的“基础功”，从学生一入学就开始了观点、理念的输入。在充分利用各种资源的基础上，学校邀请校内外专家，专门为学生量身打造校本教材，推出了《职业生涯规划》《创新创业基础训练》《职业发展与就业指导》等一系列全方位、多维度综合素养课程，为学生精心绘制职业规划蓝图，让学生了解自己最属意的发展志向并为此努力。
同时，在一对一、一对多的就业指导训练营的教导下，学生们也对自身的情况有了更全面的了解，该校在此基础上让学生们进行实践体验，除了“课赛结合、院级选拔、校级决赛”三级赛制的全国大学生职业规划大赛等赛事之外，还提供了多种实习实践机会，让学生能够在真实的工作环境中锻炼自己，加速个人职业成熟度的提升。
上述教育举措让学生们形成了完整的求职与规划理念之后，北京财贸也守护好求职的最后一公里。在求职的道路上，简历和面试是两道至关重要的门槛。对于在校大学生而言，缺乏经验往往成为一大难题。然而，高校并非袖手旁观，北京财贸的简历制作系统与面试模拟系统是学生们提升简历面试能力的两大有力工具，能够帮助学生进入理想的企业、获得理想的岗位。
当然，北京财贸职业学院全链条的职业规划举措让学生们更清晰自身的发展意愿，从而促进了他们在日常学习与成长中的积极性与进取心，帮助学生整体能力提升。这也是该校的就业率并未受到学生“求职意识觉醒影响”的重要原因之一，相信在扎实的就业教育基础上，学生们的发展前景也会更加广阔和理想。
