一纸通报，将邢台任泽区经开区财政金融局局长杨某推上风口浪尖。酒后驾车、砸店伤人，这些关键词足以引爆舆论。
然而，在这起事件中，"情绪失控"才是真正的亮点，它折射出部分官员在情绪管理上的缺失，以及权力与责任之间的失衡。
杨某的行为，绝非简单的家庭矛盾所能解释。作为一局之长，他理应具备基本的情绪管理能力，即使在家庭纠纷中，也应保持理性克制。
然而，酒精的刺激和权力的膨胀，让他失去了应有的分寸，将私人情绪带入公共领域，最终酿成恶果。这不仅损害了自身形象，更玷污了公职人员的声誉。
情绪管理，是领导干部的必修课。面对压力、矛盾和诱惑，能否保持冷静理智，体现着一个人的修养和境界。
对于掌握公权力的官员而言，情绪失控的危害更是被无限放大。轻则影响个人仕途，重则损害政府形象，甚至危及公共利益。杨某的案例，正是情绪管理失败的典型。
更深层次看，杨某的"情绪失控"，暴露了部分官员对权力的错误认知。在他们眼中，权力不是为民服务的工具，而是个人发泄情绪的护身符。
这种扭曲的权力观，让他们在情绪失控时，更容易突破道德和法律的底线。试想，如果杨某不是局长，他是否还敢如此肆无忌惮？
要杜绝类似事件，必须从制度和文化两个层面入手。一方面，要加强对官员的监督管理，将情绪管理能力纳入考核体系，对情绪失控造成恶劣影响的，要严肃追责。
另一方面，要培育健康的官场文化，让官员树立正确的权力观，时刻牢记权力来自人民，必须为人民服务。
杨某的案例，给所有公职人员敲响了警钟。情绪管理不是小事，它关乎个人修养，更关乎公共利益。只有时刻保持清醒头脑，理性克制情绪，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这，才是人民公仆应有的样子。
