作者丨梳子姐
最近，广州新市街道办发布的一则招聘公告让人感到冷嗖嗖的寒意。
他们准备招聘6名环卫工人，要求35周岁及以下，如果想放开也可以，需要持有汽车驾驶证照并且只能放宽到40周岁。
如此规定让80后情何以堪，想做环卫工都不得了。
现在招聘内卷太可怕了，35岁这道坎只是开胃小菜，卷完年龄卷学历，一些岗位动不动就要求硕士、博士学历，即便没有要求，最后入围的无不是清一水高学历。
我们不否认学历的重要性，但这种就业端的倾轧会传导到教育端，进而蔓延到社会各个方面，让焦虑情绪蒸腾笼罩，把人压的不堪重负。
并且，这种内卷还带来弱化劳动者地位、恶化就业环境的严重后果，让本应属于劳动者的合法正当权益变得遥不可及。
2月19日，京东强势官宣，从2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
这是京东进军外卖行业后甩出的第一个深水炸弹，也是搅动外卖行业破局的一个重要突破口。
长期以来，外卖平台被少数几个头部企业垄断，高额佣金压得商家喘不过气来，骑手则困在算法里疲于奔命，时不时会有意外发生，会有人崩溃。
不要忽视个体的崩溃，一个个积攒起来能让大山倾颓。
其实，不仅释放对外卖员的善意，京东外卖上线同时启动了“品质堂食餐饮商家”招募，宣布2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金，这对美团等外卖平台也提出了严峻挑战。
或许是感受到来自京东的压力，美团2月19日宣布，为积极构建和谐劳动关系，根据新就业形态特点和新就业群体实际需求，认真落实骑手权益保障，持续推进骑手社保工作。
具体措施就是，为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，2025年开始全面取消配送超时罚款，落实“防疲劳”措施，加快“骑手友好社区”等全领域友好场景建设，发挥工会关爱作用，让更多外卖骑手感受到温暖与关怀。
京东与美团相互较劲竞争，或许也是一种卷吧，但这种卷让人心生喜欢。
市场经济条件下，竞争是活力的源头，不可避免会带来各种卷，我们需要看到的是，无论怎么卷不能让普通人成为牺牲品，不能让劳动者变成奴隶。
资本间进行互卷，比着加强规范化管理，比着改善员工待遇，这是正道，更是王道。
天下苦内卷久矣，不能把人心卷凉子，把活力卷没了，到头来谁都没有好日子过。
对老百姓好点，对劳动者好点，他们把日子过好了，一切不就好起来了么。
-完-
笔不阿贵，文不奉承
Liurushi2022
比较犀利的文我会发这个备号上
