在工作岗位上猝死这件事，过段时间就会有条热搜新闻，同时对「过劳死」这种死法也并不陌生，甚至「累死了」也是无数人挂在嘴边的口头禅。
当一个人的劳动时间，超过人能承受的生理极限，伴随而来的就是生理紊乱和器官功能障碍，这时候，但凡有一口气不小心没接上，可能生命就在此刻画上了句号。
可这明明是常识，这种死法明明是可以避免的，毕竟天大地大，只有生命最大，但为何，类似的事情，却在无休止的发生呢？
直到昨日凌晨，小柴刷到了这么一条新闻，才恍然大悟。无良资本之于打工人，根本没有生命一说。甚至他们还会给这种恶臭的福报文化披上奶油糖衣，将劳动剥削配合精神操控，榨干打工人的最后一滴血。
在他们眼里，只有剩余的劳动力，只要干不死就就往死里干是刻在他们骨子里的，但凡打工人还剩最后一口气、一滴血，他们都不会停下他们压榨的机器。
这个热搜话题是——好利来通报表扬员工连续工作29小时……
小柴看到这个话题的第一眼，脑海中飘过一个念想，好利来这是在参与某项世界吉尼斯挑战吧！比如，牛马，哦呸！优秀的员工最长工作时间挑战之类的。
毕竟，但凡是有点人样的管理者，不管你是黄鼠狼变的、还是土拨鼠变的，都不能把这样的事拿出来通报表扬吧！这是奴隶主思想复辟，是在践踏生命啊！
还有就是这种丧尽天良的超长时间加班，到底有什么好表扬的呢？甚至还要通报表扬，他们的目的是什么？不就是让更多的员工一起效仿、内卷吗？
这是劳动剥削之外，他们又叠上去的精神操控神器，一本万利的精神操控神器。
看看该通报的下方，员工一个个跟机器人一样，整齐划一的发出「收到，谢谢郑老师，向老师们学习」的回应。
而当看到这些整齐划一的回应，小柴闻不到一丝丝的人味，脑海里划过的是，「这些人」更像是「人形生产力插件」、或者一块块即将获得快充技术的「人肉电池」，嗷嗷待充。
而这一刻，背后的资本，显然得到了双重的满足，不仅压榨收割了劳动力，下一把明晃晃的镰刀也已经磨的锃亮了，当然也获得了那种奴隶主高高在上的精神满足感。
但话又说回来，这样的行为，自然也是又一次给已经站在打工人对立面，千疮百孔的资本镀上了一层厚厚的浓臭的、金黄色的翔，虽然看上去和黄金一个颜色，但那毕竟是翔，凑近了，满满的恶臭，可他们到底在糊弄谁？
29小时不休息是什么概念，一天一夜外加五小时？现在职场上这帮打工人的状态有几个在啥也不干的情况下，能顺顺利利熬个夜的？
再换个角度，咱们的正常工作时间，一周为40小时，好利来这是一次让员工干了一周工作时间的接近四分之三。
这哪是在用工，而这些打工人还是创作甜品的手艺人吗？显然不是，他们只是好利来流水线上可替换的传感器。
事情大概是这样的，最近网上传出一张好利来四川成都一门店通报表扬员工的截图，引起关注。
在这份通报中，好利来该门店通报表扬了连续工作了29小时的两名员工，称他们的这一举动展现出积极主动的责任感和拼搏的精神，一人奖励1000元。
据中国新闻周刊从该门店员工处了解到的信息，群里通报表扬的是门店做蛋糕的裱花人员，该门店店长回应称，被表扬的确实是该店员工，但对于该员工加班情况并不了解。
店长同时称，「我们店正常情况下不会加班的，都是正常上下班时间，分早、中、晚班，工作8-10个小时，通常没有节假日加班的情况」
然而讽刺的是，通报中，白纸黑字的通报表扬这种压榨打工人生理极限的加班行为，并要求统计超过连续工作20小时的员工。
用网友的话说，这样的回应，像极了在法式慕斯中偷偷掺入工业胶水，外表光鲜，内里早已腐坏。
而更让人不能理解的是，相关的事件被曝光后，好利来总部客服却称，没有收到通知，需要和门店负责人核实了解情况，然而，一通电话就能问清楚的事，在了好利来这里像进入了平行时空。
一边是被包装成「奋斗史诗」的表彰，另一边是店长「对加班情况不了解，我们节假日也不加班」的回应，这种荒诞的割裂感背后，难道不是企业既想收割劳动价值的红利，又试图在法律边缘闪转腾挪的小心思吗？
这事被曝光后，相关话题快速冲上热搜，无数网友，给这家好利来门店，贴上了「周扒皮」的标签，也有网友表示：「是更应该关心员工身心健康么？这并不是一件值得鼓吹的事情」「连续工作29个小时？！这个是值得赞扬的事吗？好家伙，比周扒皮还厉害」
也有网友表示：「这么个玩意儿挂路灯，我一点意见都没有」
「我要是看到我家的牛能连续犁29小时的地我也开心的不得了」
「我加班多十分钟都能怨气冲天，这不是压榨是什么」「好利来是懂得怎么激励员工的！难道不应该关心员工身心健康吗？这样的激励不提倡也罢 」「这个事迹，像是上古时期奴隶主时代的产物，就是不像新时代」
这一条条评论，显然撕开了大众对奋斗叙事的幻象，解开了资本的温情面纱。
正如有网友犀利的评论，：「这是在为人肉电池开发快充技术」，这种行为何不是对劳动者生命力的掠夺。
显然，通报表扬连续工作29小时的员工，无疑是一场资本狂欢下的劳动异化盛宴，但随着这件事的被曝光，好利来的遮羞布也被撕得粉碎。
在这个表扬事件中，连续工作29小时的员工拿到了什么呢？除了那份抓不到摸不着的荣誉，还有1000元奖金，折算时薪不足35元，尚不及成都市最低工资标准的1.5倍。
这无疑是资本裱花成的奋斗者自愿挑战生理极限的甜蜜谎言。在通报中「主动留店」「奋斗精神」等措辞，暴露出资本对语言的系统性篡改。
法国哲学家福柯曾指出「权力通过话语建构真理」，在此事件中，企业将「被迫加班」重构为「自我实现」，将「劳动剥削」幻化为「成长机遇」。
而同时，他们通过通报表扬这样恶臭的形式，为后续规模化压榨铺设好了轨道，就等着那些回复了「收到，谢谢郑老师，向老师们学习」的员工们「心甘情愿」的爬上去……
而纵观如今的职场，好利来事件并不是孤例，而是一个明晃晃的病理切片。小柴们是否还记得小柴写过的「办公室悬挂「加班真好」标语的浪潮，终于加出事了？」
这家浓眉大眼的公司，曾经的办公室里，挂满了各种鼓吹加班的标语，比如：「白天加白班，不瞌睡；晚上加完班，睡不着……」
再比如：「有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事」
「大家加，才是真的加，加班真好」
这些模仿广告语的加班标语，他们一定觉得他们很幽默，但实际上丑陋到让人恶心。
除此之外，还有那些在办公椅上装了传感器，谁离开工位、离开多长时间被时刻监控的事件，还有那些上班时间去上厕所，如厕视频被发在大群通报的事情……真有公司把监控装进厕所，还将员工如厕照发群通报……？
可以说，在压榨劳动这件事上，他们在一个个的拼着下限。那么显然，当企业将劳动者不再当人，而是视为「人形生产力插件」，谴责某个品牌显然无济于事，对整个生产关系的彻底反思才是关键所在。
不然，我们每个人随时都会变成那些在29小时连续工作后依然颤抖着裱花的手，用自己的人生去去烘烤那一块蛋糕，去写完那一串串氪金的代码……
柴狗夫斯基©️
作者|小柴肆号
编辑｜谭松
