——前情提要——
最近很多网友看川马组合放卫星看上头了，天天叫嚷着百日维新，反腐倡廉，人类之光什么的，最关键是，这群人里面还有一部分是20多天以前，还在天天叫嚷着要冷静清醒、努力发展。以及：中国的发展和优秀不能靠美国的衰落，只能靠自己的创新和进步。说实话，我很难相信这是同一群人。
作为一个不合格的，不喜欢煽动情绪的互联网吃瓜人，我知道自己是在和流量背道而驰，但也不想改变自己的初衷。按照自己的初衷和心意去写自己想写的东西，而不是流量。
搞笑的是，大选之前，还有个川粉天天给我私信发特朗普的信息，现在全民狂吹了，那个川粉反而不见了。
取而代之的是另一群人，一群看热闹看上头之后，自己无限脑补的吃瓜群众。对此我的感受是，原来“彩虹屁”听多了会飘的不只是美国，还有我们自己人。
中美对账给我们大家最深刻的启示：我一直觉得不是美国人民水深火热，而是，我们不能以自己的思维方式代替美国人民去思考，也不能用看权谋剧和历史长大的我们的头脑，去代替美国政府思考。
今天这一篇，我又来给上头大家的降降温吧。
最近川马组合精兵简政计划
闹得轰轰烈烈
那么我们就来看看美国的公务员系统
到底是怎样的
江湖传言的
民主党大政府
共和党小政府政策
真的和裁员息息相关吗
相关数据表明
美国裁员之王其实是克林顿
而他是民主党的总统
（没想到吧）
政策背景：克林顿与副总统戈尔主导了“国家绩效评估”（National Performance Review，NPR），旨在精简政府机构、提高效率。
裁员规模：联邦公务员数量减少了约30万人（从1993年的约212万降至2000年的约180万），主要通过自然减员（如退休）、部门合并和技术替代实现。
领域：国防部（冷战结束后裁军）、邮政服务（1996年重组为独立机构）、社会福利部门等。
另外再告诉大家一个冷知识
政府效率部其实不是
美国第一个用于提高政府效率的机构
也不是唯一一个
管理与预算办公室（OMB）
前身：预算局（Bureau of the Budget, BoB），成立于1921年，隶属于财政部。
改组：1970年，尼克松总统将其升级为管理与预算办公室（Office of Management and Budget, OMB），直接隶属白宫。
职能：负责联邦预算编制、政策协调和行政效率改进，是推动政府高效运作的核心机构。
国家绩效评估委员会（NPR）
成立时间：1993年，克林顿政府时期由副总统戈尔牵头成立，全称National Performance Review（后更名为“国家伙伴关系政府改革委员会”）。
目标：通过“重塑政府”（Reinventing Government）计划，削减官僚程序、裁撤冗余部门，提高联邦政府效率。
成果：推动裁减约30万联邦公务员，简化行政审批流程，引入电子政务系统。
总务管理局（GSA）：成立于1949年，负责联邦政府资产管理和采购优化。
政府问责署（GAO）：成立于1921年，监督联邦政府开支和项目效率。
另外一个方面
其实特朗普第一任期也采取了不少
裁减公务员的措施
比如这几天新提出的
减少四个公务员
只能补充一个
其实就是上一任期的老政策
效果其实也还不错
考虑到上一任期
特朗普作为政治新人
被美国传统官僚系统排挤
这个业绩其实也很亮眼了
但还是没有克林顿的强
我只能说
革命尚未成功
同志仍需努力
特朗普政府（2017-2021）：2018年行政令允许解雇“低效”公务员，但被法院叫停。通过“自然减员”政策（1补3退），联邦雇员减少约2%（2017-2020年减少16万人）。
下一个问题
美国到底有多少公务员
加上地州数量则更可观
根据马斯克最近公布的数据
涵盖联邦政府（282.4万人）
州政府（439.9万人）
地方政府（1,240.8万人）
加上公立机构雇员
总计约2,300万人
那么新政府上任之后
每届政府都需要
随之更换的政府成员有多少人呢
说出来可能大家都会吓一跳
4000人
其中需参议院确认的约1,200个
那么历届政府裁员的成果
又如何呢
马斯克和特朗普能超越历史吗
其实从这个表里面
我反而没有
感觉到大政府和小政府的区别
更明显的反而是加加减减的变化
最接近事实的真相是
其实每届政府根据自己的需要
裁掉不听话的部门和人员
加上自己好控制的
听话的部门和成员
不过这一点到无可指摘
指出这一点
主要是提醒吃瓜群众不必上头
真以为美国最彻底的改革来了
最关键的是几十万的裁员
和美国2300万人的公务员规模比起来
其意义并不像
某些吹捧者说的那么有意义
我们再看看世界上
其他国家的公务员比例
根据各国官方数据显示
狭义公务员比例中国为倒数第二
为0.56%
但日本是公务员终生制
相关说明：
1. 中国公务员解构特殊：基层自治组织（村委会/居委会）占比达16.8%。这也是中国拥有独特的集中统一的组织优势的原因：中国的政策执行依赖党政体系的强力推动，能够突破地方利益壁垒，实现全国“一盘棋”。这不但是精准扶贫能够实现的基础也是疫情期间中国的管控效果最优势的原因。
2.俄罗斯对"公务员"的定义采取全球最狭窄口径：仅包含：联邦政府雇员、 地方行政机关人员、 特定安全部门，排除了其他国家常计入公务员的群体： 公立学校教师、 公立医院医护人员、 国有企业员工、军队现役人员；
我们抛开最特殊的俄罗斯不谈
哪怕是相对值较高的德国和韩国
美国的比不上
根据白宫官方文件及彭博社报道
马斯克领导的政府效率部（DOGE）
计划将美国联邦政府文职雇员数量
削减5%-10%
按2025年联邦雇员总数约230万人计算
目标裁员规模为11.5万至23万人
（其实特朗普上一任期也做到了）
目前完成的已确定官方数据为
考虑到马斯克一开始的目标是
将美国现有的约428个政府机构
削减至99个
同时解雇约1771万公务员
仅保留不到四分之一的政府人员
我只能说
加油加油加油
然后每天一定要跟100个保镖在一起
一定不要让吃瓜群众失望
至少要超过美国历史业绩30万
才能成为创造历史的男人
最最夸张的是
我今天在搜索相关资料的时候
发现了一个更夸张的事实
世界上还存在
公务员终生制的国家还真不少
据不完全统计有这些
公务员终生制占主流的国家
德国——官员为终身制，需效忠宪法，享有高福利（如终身养老金），但不得罢工。（公务员分为：官员、雇员和工人。）
法国——通过国家公务员考试后，进入终身制序列。解雇需经过严格司法程序，实际案例极少。
奥地利——公务员（Beamte）通过考试录用后为终身制，享有稳定福利。解雇需经独立行政法庭裁决。
韩国——高级公务员（5级及以上）通过国家考试后通常为终身制。
日本——通过试用期（通常1年）后转为终身雇佣；
有限终生制的国家
瑞典、丹麦——公务员职位稳定性高，但以合同制为主，无严格终身制。解雇需符合劳动法规定，程序较为复杂。
部分职位终生制
意大利——传统上公务员职位稳定，但2000年后改革引入合同制，终身制比例下降。
西班牙——高级公务员（Cuerpos Superiores）多为终身制，基层逐步灵活化。
印度——通过联邦公务员考试（UPSC）的官员为终身制，受宪法保护。
说实话
我越来越相信
只有中国才进行了真正意义上的
反帝反封建的伟大革命
并且取得了举世瞩目的成功
《毛选》含金量还在提升
我今年一定要继续研读
好好研读
最近特朗普又是给内塔尼亚胡拉椅子
又是给莫迪拉椅子的
我突然想到了这个
不过
虽然都是拉椅子
拉完椅子之后
内塔尼亚胡得到了定心丸
莫迪得到了“自斩四刀——印方已宣布对美国削减关税。
——据《印度时报》报道，印度和美国计划到2030年将双边贸易额增加一倍以上，达到5000亿美元。
——2025年起，美国对印度军售数额将增加数十亿美元，并将“为最终向印度出售F-35隐形战斗机铺平道路”
——特朗普希望美国能够成为印度的第一大能源供应国。
