跟所有俱乐部一样，曼联也有诸多的球迷团队，其中1958球迷团队是最为死忠和最为激进的球迷团队，他们以慕尼黑空难的年份为名字，表达了对曼联历史的怀念和自己对曼联的忠诚。如今，1958球迷团队发布的公告，将会在媒体引发一场巨大的讨论。
这场讨论在诸多媒体报道英力士亏损、曼联裁员的背景下，会显得极为突兀，已经有球迷把英力士称呼为格雷泽第二，甚至比格雷泽更为糟糕的老板。第二次裁员、门票价格上涨至66英镑，英力士正在失去球迷的支持，那么英力士入主曼联一年多了，到底经历了什么？
曼联球迷要搞事情：比格雷泽时期声势更为浩大？
曼联球迷团队发布了公告，大概是这么说的：“让我们开始吧，3月9日对阵阿森纳的比赛要上街闹事了，我们为此已经准备了几周时间了，我们很生气，球迷们也很生气，我们本来都很有耐心，我们也知道问题到底在哪里，可是曼联的问题并没有得到解决，那些负担不起、与俱乐部具有最深情感纽带的人被戏耍了。”
随后，1958列举了英力士在曼联的一些操作引发的后果：比赛观赛体验差、门票价格可能负担不起、宣传球迷参与俱乐部的管理可是阳奉阴违（说是将会逐渐披露证据）等等。对此，一部分曼联的大V也在社交媒体表态了：希望这次是改变的开始，让我们联合在一起。那么英力士做了什么呢？
英力士的目标：2028年夺冠计划和北方温布利球场
你做什么事情的时候，都是需要一个目标的，围绕目标来决定你要怎么做。那么英力士给曼联定下了2个目标，这也是拉特克利夫多次公开谈论的目标：一是重新夺得英超冠军，让曼联回到自己的位置上；二是改善曼联的基础设施，修建一座新的球场和训练基地。
目标需要有一个实现的时间点，英力士给确定的时间点是2028年。曼联是一家1878年成立的足球俱乐部，到了2028年正好是曼联成立150年的大庆，如今只剩下3年时间了。既然你有了目标、有了时间节点，那么你推进就是了，可是英力士遇到了麻烦。
英力士在曼联遭遇的麻烦：无法投资
引援补强阵容，让曼联具备夺冠的水准需要大量的转会投入；修建基础设施，也需要大量的投入，问题出现了，曼联现在没钱，没钱引援、没钱修缮基础设施。这一点几乎所有的英格兰媒体都进行过相关的报道。
有人说了，让英力士注资不就行了么？实际上不行。拉特克利夫在2024年给曼联注资了3亿美元，实际上是增资扩股的方式完成的注资。之所以是注资的方式，是因为拉特克利夫并不是曼联的单一股东，曼联的股东还有格雷泽呢。向俱乐部注资通常都是董事会的行为，也就是曼联全体股东的行为，三个人投资建了一家公司，只有一个人不断的向公司砸钱，其他人什么也不干坐享其成，你觉得可能么？
所以，英力士的注资只能用收购曼联股份的方式来实现。那么核心问题就是：格雷泽同意出售多少股份给英力士？要知道英力士现在只是持有曼联28.94%的股份。
曼联的麻烦：收入无法增长、支出居高不下
曼城、纽卡斯尔、切尔西之前能迅速形成战斗力，那是因为他们基本都是属于单一股东，俱乐部的老板可以源源不断的给俱乐部投资。曼联没办法这么做的情况下，能怎么办呢?那么就只有内部挖潜，通过对曼联进行开源节流想办法让曼联变得有钱，这也是任何企业在亏损状态下的不二法宝。
那么，曼联的实际情况怎么样？2021/22财年亏损了1.155亿英镑、2022/23财年亏损了4210万英镑、2023/24财年亏损了1.132亿英镑，你的经营都是亏损的，你怎么去让自己变得有钱？你反而需要倒贴。为什么曼联会亏损？
一方面收入增长有限了，俱乐部收入分为三大块，首先，比赛日收入几乎是固定的，因为你的球场容量就这么大，门票也已经十多年没变过了。其次，你的转播收入大幅度下滑，转播收入是根据你的比赛场次来确定的，分为英超和欧战，而曼联已经很多年没有杀入欧冠16强了，比赛场次有限，自然收入无法增长。最后，赞助收入已经达到瓶颈了，你都没有成绩，别人凭什么给你更高的赞助收入？
另一方面，曼联的支出冠绝英超。俱乐部的支出通常分为三大块：薪资成本、运营成本、转会成本。首先，运营成本居高不下已经是常态了，因为西方能源价格高涨，一些英冠俱乐部的训练场地暖系统、训练场的灯光系统都不开放了。其次，薪资成本很高，薪资成本其实分为工作人员、一线队，曼联的工作人员是英超最多的，球员的薪资也是很高的。最后，转会成本也很高，你要获得欧冠资格增加收入，那么你必须进行阵容的迭代，而曼联的转会是怎么回事，不用我说了吧？
英力士的办法：先从薪资成本下手
收入无法增长（你拿不到欧冠资格），又要实现俱乐部的收支平衡，还要保持一定的战斗力。你能怎么办？英力士瞄准的第一个目标是曼联的薪资成本，曼联拥有英超最多的工作人员，也拥有英超最高的管理层薪资，还拥有英超最高的球员薪资。工作人员、管理层、球员三大块的薪资都要减，许多媒体炒作曼联的薪资比曼城还高，其实是球员+管理人员+工作人员的综合。过程我就不赘述了，我给你概括引发的后遗症。
球员薪资方面，在拉什福德离开曼联、租借维拉之后，曼联的球员薪资已经是英超第五、第六的水平了，等夏窗租借出去的拉什福德、安东尼等一批球员都离开了，那么曼联队内周薪超过20万英镑的球员就剩下B费、芒特，还有略微接近20万英镑周薪的马奎尔、德里赫特。你自己看看英超争冠球队的薪资配置，他们主力球员的薪资配置至少有4、5名是超过20万英镑的。这说明曼联竞争力方面的问题。
工作人员待遇方面：原来曼联拥有1200名员工，2个部门的人员配置是英超最多的：球探和商务。可是曼联的薪资开支性价比最不高的，其实是老员工，曼联有很多在俱乐部工作了十几年、二十几年的老员工，工龄越长、薪资越高，这应该是常事吧？所以，英力士瞄准了2大块：老员工、冗员部分。
管理人员方面：曼城只有650名工作人员，你相信么？曼城的工作人员其实并不少，只是他们一部分工作人员属于城市足球集团的，并不是曼城的员工。曼联也在这么做，布雷斯福德等好几个管理人员都在英力士拿薪资、给曼联干活呢，这一动作让曼联的高管薪资暂时下跌至英超第二，比曼城少了一半。
另外还有削减各种福利待遇方面的操作，那么这一波操作给曼联节省了多少开支？没有明确的统计，但是抛开球员的薪资成本，曼联的节流动作可以每年节约大概4500万英镑。
英力士的第二招：66英镑引发的反对
俱乐部的支出正在努力节省，那么收入层面呢？转播收入就不用考虑了，如果曼联无法获得足总杯冠军，下赛季就没有欧联杯；如果没办法获得欧联杯冠军，那么下赛季就没有欧冠资格。反正曼联做好转播收入锐减的动作就是了。赞助收入方面，或许还能努力去寻找赞助商，可是也有限的，所以英力士能直接采取的办法，就是增加比赛日收入。
球场容量无法增加的情况，要增加比赛日收入最好的办法，就是提高门票价格。这对于当地球迷来说简直是无法容忍，曼彻斯特的平均年薪为3.75万英镑，平均月薪3125英镑，缴纳个人所得税、各种费用之后的实际收入不足1500英镑，还要应付房租、日常餐饮、水电费等等。
一个人去看球是66英镑，如果是带着自己的孩子去看一场球就是132英镑，等于月实际收入的10%了，一场比赛拿掉你税后收入的10%，你能接受么？这就是曼联球迷说的：那些负担不起、与俱乐部具有最深情感纽带的人被戏耍了。
英力士的后遗症：各种问题凸显
我没办法去评价英力士的做法，站在企业经营者的角度来说，想要让曼联扭亏为盈，这些做法都无可厚非的，毕竟曼联现在的情况真的不容乐观。站在球迷的角度来说，这可能是俱乐部跟球迷、老员工离心离德。
英力士的裁员其实已经影响了老特拉福德球场的运营了，最近去老特拉福德球场看球的球迷都在吐槽，早早到场可是依然需要排队超过30分钟，为什么？因为之前的老员工都走了，现在球场的工作人员都是外包的。
接着就是曼联主场的氛围变得糟糕了，工作人员会干涉球迷的庆祝、助威，反正这些外包的工作人员不了解球迷的文化，也不熟悉曼联的各大球迷团体，他们只想要球场的安全、完成自己的工作就可以了。最近就有记者拿着曼联主场战绩差的问题去问阿莫林，而阿莫林也无法回答，他只能说在主场球迷面前比赛压力更大。
这些动作其实也会延伸至曼联的日常运营，包括卡灵顿的训练管理，据说有一段时间里曼联的训练前的物料准备都是不及时的，甚至不到位的，不得不由球员、教练组成员去帮忙准备训练的物料。
2028年想要夺冠，英力士目前走年轻化的方式，就是为了让有天赋的球员在未来3年开发出自己的能力，在自己的巅峰期帮助曼联夺冠，年轻化也有利于曼联降低薪资成本。曼联一线队实力的下滑也是显而易见的，可是曼联现在的财务状况，真的不容乐观。
