沈阳市皇姑区、浑南区
面向社会公开招聘博士人才
✔ 事业单位编制
✔发放生活补贴
✔提供 住房保障
✔为随迁家属就业、子女入托入学
提供相关服务
哪些人可以报名？如何报名？
具体能享受哪些人才待遇？
一起来看
沈阳市皇姑区
招聘100名博士人才
2025年沈阳市皇姑区
事业单位公开招聘博士人才公告
为贯彻落实国家、省、市人才工作部署要求，皇姑区委、区政府持续完善教育科技人才体制机制，继续开展“引博工程”，为全力打造宜居宜业创新型城区，奋力进入东北数字经济创新发展示范区做好人才保障，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神，经区委、区政府研究决定，2025年皇姑区面向社会公开再招聘100名博士人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好品行和道德素养；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位所需要的其他条件。
应聘人员年龄为35周岁以下（含35周岁），取得毕业证书和博士学位证书的应往届毕业生。
（二）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
5.现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.违反法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式
采取面试考核。重点考核专业素养，履职能力，相应岗位要求，愿为沈阳市皇姑区的发展建设作出贡献。
四、人才待遇
1.身份待遇： 事业单位编制。
2.工资待遇： 依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。
3.生活补贴： 给予招聘的博士人才生活补贴，每月3000元，期限为三年。同时一次性给予招聘的博士，其本科、硕士、博士三个层次全额学费补贴（最高不超过15万元）。
4.住房保障： 为聘用博士人才提供一处不低于100平方米精装住房并免费居住10年，居住期满后如需购买该房产的，由区政府按照市场评估价格的40%予以补贴。
5.生活服务： 为正式聘用博士人才随迁家属就业、子女入托入学提供相关服务。
五、招聘岗位计划
具体岗位计划详见《沈阳市皇姑区事业单位公开招聘博士人才岗位计划表》。
可查看岗位需求
六、招聘工作程序
（一）发布招聘公告
在沈阳市皇姑区人民政府门户网站（http://www.syhg.gov.cn/）发布招聘公告。
（二）报名时间
招聘实行常态化运行，持续报名，分阶段集中组织面试考核。
（三）报名方式
通过沈阳市皇姑区人民政府网站下载报名表，并以电子邮件报名，报名邮箱：sy-hgqrsj@shenyang.gov.cn
（四）报名材料
1.《沈阳市事业单位公开招聘博士人才报名表》；
2.身份证、博士学位学历证书（海外归国需提供留学人员归国及教育部的学历认证证明）扫描件、工作经历证明等，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。
（五）资格审查
根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质。资格审查后，资格审查小组以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。
（六）面试考核
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
（七）组织体检
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。
（八）考察考核
体检合格后，用人单位对应聘人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩、是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位出具考察意见，并装入拟聘用人员档案。
（九）公示聘用
拟聘用人员在沈阳市皇姑区政务网站进行公示，公示无异议后办理事业单位聘用手续；对公示有异议的人员由用人单位进行调查核实，并提出处理意见；公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的依法追究刑事责任。
八、其他事项
1.应聘人员报名时填报的信息，提供的学历、学位、业绩成果等有关材料必须真实、准确，如发现应聘人员有弄虚作假，以及报名信息与真实情况不符等问题，取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘；
2.应聘人员按照岗位条件和个人意愿申报岗位；
3.应聘人员自报名开始至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负；
4.应聘人员要及时关注相关网站的公告信息，因应聘人员个人原因未能参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为放弃应聘资格；
5.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
九、联系方式
联系单位：沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局（沈阳市皇姑区松花江街3号）
邮政编码：110031
联系电话：唐老师18302463999；聂老师13940553299
报名邮箱：sy-hgqrsj@shenyang.gov.cn
附件1：沈阳市皇姑区事业单位公开招聘博士岗位需求表
附件2：沈阳市事业单位公开招聘博士人才报名表
沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局
2025年2月10日
沈阳市浑南区
招聘36名博士人才
2025年沈阳市浑南区
事业单位博士招聘公告
为深入推进人才强区战略，加快集聚优秀专业人才，为浑南区事业单位补充高素质专业化人员力量，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发〔2007〕1号）和《沈阳市人力资源和社会保障局〈关于印发沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则的通知〉》（沈人社发〔2018〕12号）等文件精神，经区委、区政府研究决定，2025年浑南区面向社会公开招聘36名博士人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制博士研究生。
二、招聘岗位计划
具体岗位计划详见《2025年沈阳市浑南区事业单位博士招聘计划表》（附件1）。
可查看招聘岗位信息
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好品行和道德素养；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位所需要的其他条件。
应聘人员应为国内外高校毕业的，取得毕业证和博士学位证的应往届毕业生。年龄要求为40周岁及以下（1985年2月7日及以后出生），条件特别优秀的，年龄可适当放宽至45周岁以下。
中共党员（含预备党员）、在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或工作期间获得区县级及以上综合性荣誉的，同等条件下可优先引进。
（二）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；处于受处分期间或者未满影响期的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.聘任后构成回避关系的；
5.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
6.违反法律法规规定的其他情形；
7.其他具体引进岗位规定的不得应聘的情形。
四、招聘方式
采取面试考试考核。重点考核专业素养，履职能力，相应岗位要求。
五、人才待遇
（一）身份待遇： 事业单位编制。
（二）工资待遇： 依据辽宁省机关事业单位工作人员薪酬标准，按照聘用岗位及岗位等级确定工资及社会保险、福利待遇标准。
（三）安家补贴： 浑南区给予引进人才安家补贴10万元，5年内分3次发放。
（四）生活补贴： 符合《沈阳市高校毕业生就业创业生活补贴实施办法》相应条件的，享受每月2500元生活补贴，自首次申请之日起36个月为政策享受期。
（五）住房保障
1.购房补贴：符合《沈阳市高校毕业生首次购房补贴实施细则》相应条件的，可享受一次性购房补贴7万元。
2.租房保障：为引进人才提供浑南区高品质人才公寓1套，在我市无自有住房且未享受我市公租房及租赁补贴政策的，可免费申请浑南区人才公寓居住，使用期限为10年。
（六）职业发展： 引进人才试用期满后，经考核合格，可转正定级为普通管理七级或专业技术岗位对应等级，并列为重点培养的后备干部，同等条件下优先提拔使用，特别优秀的可按相关规定和程序调入党政机关公务员岗位任职。引进人才在浑南区最低服务年限为5年（含试用期）。
（七）其他服务
1.子女就学：根据个人意愿和实际情况，避开学位紧张学校，就近统筹安排。
2.配偶安置：其配偶有到浑南工作意愿的，原属行政机关、事业单位在职在编人员的，可优先对应安置；其他情况的，可优先推荐到区内重点企业工作。
六、招聘工作程序
（一）报名时间：由公告发布之日开始至2025年12月31日止。
（二）报名方式：在浑南区人民政府网站下载并填写《浑南区事业单位公开招聘博士报名表》，附其他报名材料，向指定邮箱投递报名。报名邮箱地址rsjsyk-hnq@shenyang.gov.cn。
（三）报名材料：《浑南区事业单位公开招聘博士报名表》签字扫描件、身份证正反面扫描件、博士学位学历证书（海外归国需提供留学人员归国及教育部的学历认证证明）扫描件、学信网《学历证 书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、工作经历证明等。
（四）资格审查：根据应聘岗位要求，审核应聘人员受教育经历、自然条件、与岗位适用度及基本专业素质。资格审查后，工作人员以电话通知应聘人员是否通过资格审查。资格审查通过者，方可进入面试考核环节。
（五）面试考核：根据报名情况，定期分批次组织面试，面试考核采取面谈与综合评价相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，无聘用资格。
（六）组织体检：参照《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。
（七）政审考察：体检合格后，招聘单位对应聘人员政治表现、思想品德、业务能力、工作实绩、是否存在违法违纪和不良信用记录行为等情况进行详细考察，并对其资格条件进行复查。
（八）公示与聘用：拟聘用人员在浑南区人民政府网站进行公示，公示无异议后办理事业单位聘用手续；对公示有异议的人员进行调查核实，并提出处理意见；公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的依法追究刑事责任。
八、其他事项
1.应聘人员报名时填报的信息，提供的学历、学位、业绩成果等有关材料必须真实、准确，如发现应聘人员有弄虚作假，以及报名信息与真实情况不符等问题，取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘；
2.应聘人员按照岗位条件和个人意愿申报岗位，每名博士只能报考一个岗位；
3.应聘人员自报名开始至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负；
4.应聘人员要及时关注相关网站的公告信息，因应聘人员个人原因未能参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为放弃应聘资格；
5.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
九、联系方式
（一）招聘政策、报名条件及资格审查咨询电话
董老师：024-23787637
蔡老师：024-24211913
（二）纪律监督电话
沈阳市浑南区人力资源和社会保障局：024-23787637
（三）电话咨询时段
工作日9:30—11:00，13:30—16:00
附件1：浑南区事业单位博士人才招聘计划表
附件2：浑南区事业单位公开招聘博士报名表
沈阳市浑南区人力资源和社会保障局
2025年2月7日
沈阳诚意满满
欢迎更多的“千里马”
在沈阳尽展其才、竞相奔腾
来源：沈阳发布
