特朗普政府一项旨在大规模削减联邦公务员的计划迎来了重要法律突破。
当地时间2月12日，波士顿的美国地方法院联邦司法法官乔治·奥图尔（George O’Toole Jr.）裁定，工会团体无权挑战特朗普政府的延期辞职计划，为特朗普的减支计划扫除了一项重要的法律障碍。
据悉，特朗普政府推动的这一延期辞职计划是其削减联邦开支、缩小政府规模战略的重要组成部分。白宫的目标是将联邦公务员总人数减少5%至10%。
此前，该政策在多起诉讼中受到挑战，此次判决对特朗普而言是一次重大的法律胜利。
争议不断
这一计划被称为“买断”计划，由特朗普政府主导，旨在通过提供延期辞职选项来削减联邦公务员数量。符合条件的联邦雇员可以选择辞职，但在9月30日之前仍可领取薪水。
该计划已于12日晚间停止接收新的申请。根据人事管理办公室（OPM）发言人麦克劳林·皮诺弗（McLaughlin Pinover）提供的数据，目前已有约7.5万名联邦员工（超3%）接受了这一计划。
自推出以来，围绕该项措施的争议不断，多个工会组织认为其程序仓促、信息不透明，给公务员群体带来了不公正影响。
根据美国有线电视新闻网报道，美国政府雇员联合会（AFGE）和其他工会组织共同提起诉讼，试图阻止该计划继续执行，称其不仅可能违反相关法律，还会对联邦员工利益造成严重损害。
奥图尔法官在其裁决中指出，工会无法证明其成员直接受到该计划的具体伤害，因此不具备法律诉讼资格。他强调，工会挑战的是一项主要针对行政部门员工的政策，而非直接影响工会本身的规定。
此前，奥图尔曾对该计划发布临时限制令，但在本次裁决中，他推翻了先前的决定，使该计划得以继续实施。
继续抗争
对于这一裁决，白宫方面迅速作出反应。白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特（Karoline Leavitt）在声明中称：“这一判决表明，法律诉讼无法战胜有7700万美国选民支持的特朗普总统及其推进优先事项的意愿。”她还补充道，波士顿法院的裁决是特朗普政府一系列法律胜利中的第一步。
但工会方面并未放弃抵制。据美联社报道，美国政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）表示，工会律师正在评估裁决，并考虑采取进一步法律行动。
凯利说，“今天的裁决是为公共服务人员争取尊严与公平斗争中的一次挫折，但这并非斗争的终结。值得注意的是，这一裁决并未处理该计划是否合法的问题。”
与此同时，另一组工会已在华盛顿特区联邦法院提起新的诉讼，试图通过不同的法律途径挑战该计划。目前，尚不清楚这一新诉讼的影响，但可以预见，关于联邦公务员裁减政策的法律战仍将持续。
