年后一开工，许多设计院都迎来了残暴大裁员！
山东某设计院裁员上千人，自谋生路
2025年，设计院迎来地狱级难度，最近看到山东某大院员工大下岗；
这家院一口气裁员了上千人，就连粉丝的朋友也在内，这些被裁的人目前都在自谋生路；
不过比较令人费解的是，这家院线下大裁员，网上却是祥和一片；
随手一搜，这家设计院的员工全在吹该院的待遇好，新人报到领导给报销路费，员工生日大搞生日宴......
但在该院待过的人却说这不过是一种洗白方式，如今又大裁员，看来确实走下坡路了！
不止山东的设计院，全国各地的设计院几乎都开始血腥裁员了，2025年真的挺难的！
厦门某设计院大裁员
在厦门某院的设计师也在2025年2月10日说，该院年后不但降薪还裁员，原来的六百多人只剩下三百人了；
不过该院裁员是这两年陆陆续续分批裁的，就连建筑总工也难逃被裁命运；
这些被裁的设计师，就算学历很好，有职称有证书依然很难再找到满意的工作；
失业后，空窗期越久的设计师就越难找到新工作，就连转行也没地方可去，很多人几乎对找工作没什么要求了：能交社保和公积金就好！
但打工人对待遇的接连降低并不会因此而得到一份工作，再这样下去，越来越多的失业设计师恐怕要批量沦为无业游民了！
北方某直辖市建筑设计院，裁员75%
这家设计院是民营设计院，成立二十多年了，最昌盛时员工也上千人了；
最近也传出裁员消息，而且一口气要裁掉四分之三，留下来的人工资也不高，不过好在这家院裁员给基本赔偿。
去年，全国各地的设计院都在降薪，今年就开始裁员了，这很容易让人想到：这些设计院去年降薪就是为今年裁员做准备的；
毕竟按照法定赔偿，不管是赔N+几，N都是过去一年的平均工资，大幅降薪势必会导致裁员成本缩减！
然而，相比这种显而易见的裁员套路，个别设计院的裁员方式更加别开生面！
设计院的裁员方式越来越有创意了
1、性骚扰型：南京某院
南京某设计院有女设计师曝光了该院男同事总是利用职务便利，摸她屁股；
最离谱的是，女设计师告到领导那里，领导居然偏袒男同事，最后她的名声也被搞臭了，自己灰溜溜离职了，一毛钱没拿到还惹了一身骚！
2、断指计划
有些设计院不想给裁员赔偿就私下联合兄弟设计院，用高薪等挖人，等到把设计师挖过去以后，兄弟院又会随便找个借口给开掉，试用期都过不了；
一来一去，设计院无损裁员，设计师还被蒙在鼓里，还以为是自己能力不佳！
3、新型裁员方法
领导以身入局，带着那些老员工去酒驾、PC等，然后再举报，最后以员工违法为由0成本裁员！
不得不说，现在的设计院为了省几个裁员赔偿真的什么都干得出来！
