身在职场，风云变幻，被当众指责的情况虽不常见，却如一颗“炸弹”，瞬间就能让你陷入尴尬的“风暴眼”。
这种时候，应对方式至关重要，错误的选择可能让局面愈发糟糕，而高情商的处理则能化解危机，甚至为你赢得尊重。
今天，咱们就来聊聊面对职场当众指责时，哪些做法不可取，以及怎样巧妙应对。
一、三种错误应对方式，千万别踩雷
1、冲动反驳，火上浇油
受到指责，第一反应往往是反驳。但在众人面前冲动反驳，就像往熊熊烈火里倒油。
同时小李曾在项目汇报会上，被领导当众指出数据引用有误。小李瞬间涨红了脸，提高音量大声辩解，列举各种理由证明自己没错，还情绪激动地指责领导不了解情况。
这一番操作，让会议陷入混乱，领导面子挂不住，场面十分尴尬。冲动反驳不仅无法解决问题，还会让领导和同事觉得你脾气暴躁、缺乏大局观，后续的工作开展也会困难重重。
2、默默忍受，委屈自己
与冲动反驳相反，有些人选择默默忍受。小王在部门例会上，被同事无端指责工作进度慢，影响了整个项目。
他低着头，红着脸，一声不吭。会后，大家都觉得是他的问题，他心里委屈极了，工作也没了干劲。
默默忍受看似息事宁人，实则是在给自己“埋雷”。这会让对方觉得你好欺负，日后可能变本加厉，同时，也会让其他同事误解，对你的能力和态度产生质疑。
