日本老龄化与劳动力短缺问题严峻。据总务省最新统计，日本15-64岁劳动年龄人口占比已降至59.4%，创历史新低。
为应对这一问题，日本通过吸引年轻外国劳动力来弥补不足，因此移民政策也更倾向于年轻人。
在中国，35岁是一道显而易见的分水岭，“35岁失业”成为众多职场人挥之不去的噩梦。而在日本，35岁正是“香饽饽”的存在。
日本近年推出的“高度人才政策”，让刚毕业的年轻人容易获得5年期限的签证，工作满3年（70分）或最快满1年（80分）即可申请永住。
年龄越小，移民越容易，尤其在年收入加分项上体现明显：29岁以下年薪400万日元可得10分，34岁以下500万可得15分，39岁以下600万可得20分；而40岁以上则需年薪800万才有30分。
日本大学毕业生进入正规企业，年薪大多可达300万日元，已具备申请高度人才签证的最低线。进入大企业则更容易达到400万年薪，享受10分加分。
而40岁以上者若年薪不到800万日元，则无加分项，且签证通过率明显低于年轻人。
总得来说，日本政府更希望吸引高素质优秀人才及年轻劳动力，填补劳动力空缺。因此，如有移民日本打算，寰行盛世建议大家趁早准备为好！
接下来，寰行盛世给大家来说说，目前日本主推的移民方式是什么？
经营管理签证
申请条件：
个人
• 主申请人年满18周岁，3年及以上管理经验
• 无日本犯罪记录（无需提供文件证明）
• 如子女随行，年龄需小于18周岁
公司
• 注册资本金500万日元
• 有实际办公地址
高度人才签证
该政策面向三类人群：
1. 学术研究活动的学术人才：例如教授、研究员、导师等。
2. 专门技术活动的专业人才：例如工程师、技术专家等。
3. 经营管理活动的商业人才：例如在日本创业的人士。
申请条件：
个人
• 个人打分70分以上
• 个人日本年收不低于300万日元
• 如子女随行，年龄需小于18周岁
公司
• 注册资本金500万日元
• 有实际办公地址
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