烟台融媒2月10日讯（记者 张孙小娱）日前，烟台市人力资源和社会保障局向全市各人力资源服务机构发布一封公开信，信中细数过去一年我市人力资源服务行业在“服务发展、保障民生”中的突破和成绩，也呼吁行业人员新一年再启新程。
过去一年，烟台市人力资源服务行业规模持续壮大，全市新增人力资源服务机构100余家，行业营收预计同比增长30%以上，莱阳、莱山、蓬莱、海阳等县域人力资源服务产业园先后开园运营，全面构建了“1+2+8+N”的产业布局，在促进就业、优化人力资源配置方面开展了积极探索和成功实践，集聚效应显著增强。
烟台人力资源服务能级明显增强，培育了众腾、联通、好将来、中安华远、红海等一批骨干企业，推动高级人才寻访、灵活用工等高端业态发展，多家机构和负责人获评“山东省人力资源服务领军机构”和“山东省人力资源服务领军人才”称号。
烟台组织了“烟蓉联动·人力同行”烟台—成都人力资源合作交流洽谈会、“智汇双港·创新金桥”烟台—宁波人力资源服务“结对子”对接交流等活动，提升我市人力资源服务业影响力，谱写合作共赢新篇章。接待喀什地区、朝阳市、大连市、宿迁市等人社局参观学习，不断加强区域间协同合作交流，区域影响力显著提升。
信中呼吁全市人力资源服务机构筑牢安全生产底线，坚持合法合规经营，规范服务行为，杜绝“黑中介”、虚假招聘等违法行为，共同维护市场秩序；落实劳动权益保障，依法签订劳动合同，规范薪酬支付，切实维护劳动者合法权益。
烟台鼓励机构开发人才测评、薪酬管理等中高端服务产品，对创新成果给予最高30万元奖补；围绕绿色低碳、数字经济等全市“9+N”产业集群，精准对接企业用工需求，开展产业链专场招聘和技能培训；积极参与零工市场建设，为灵活就业人员提供免费政策咨询、技能培训等“一站式”服务，打造“山海情深·就选烟台”服务品牌。
