中美对账带来了一个很严重的问题：他们完全守劳动法——可他们更苦。
让我们深入探讨劳动法执行困境的真相，这并非简单的是否愿意执行的问题，而是一个涉及深层次社会经济结构的复杂议题。
面对这一话题，有人急于批判，却往往未能触及问题的核心，这不禁让人反思，是否我们在寻找解决方案时，也迷失了方向？
想象一下，如果我们像大洋那边的国家那样严格执行劳动法，企业确实无法再强迫员工996。但随之而来的，真的就是我们期待的美好生活吗？或许，我们会看到企业为了保持竞争力，选择增加人手，但同时调整薪资结构。这并不是危言耸听，而是基于劳动力市场供需关系的客观分析。
当前，假设你每月工作300小时，收入6000元，那么你的时薪约为20元。若劳动法严格限制工作时间至每月160小时，初看之下，似乎工作负担大大减轻。然而，市场有其自身的调节机制。在劳动力供需关系未发生根本变化的情况下，工资水平很可能会逐步下滑，直至达到新的平衡点。几年之后，你可能会发现，曾经6000元的月薪已缩水至3200元。
大部分的钱谁剥削走了呢？我认为是资产的租赁方，而且不劳而获。
在当前社会，房租已经成为许多人生活中的一大负担。随着房价的不断上涨，越来越多的人无法拥有自己的房子，只能选择租房。房东通过出租房子，提供了住宅服务，满足了租客的居住需求。然而，一些房东为了追求更高的利润，不断上涨房租，甚至采取一些不正当手段，如私改水电表等。这种行为不仅增加了租客的生活成本，也使得房租在许多人的收入中占据了很大的比例。这种不劳而获的现象，实际上是对劳动者的一种变相剥削。
但剥削的不止是租房，公司运营的成本，租赁所用的场所、乃至消防、卫生、公关费用，最后运营成本都要分摊到每个人身上。这些无形的成本，最终都由劳动者承担。企业为了维持运营，不得不将这些成本转嫁给员工，导致员工的实际收入进一步减少。这种现象在许多发达国家已经十分普遍，劳动者虽然表面上享有更多的休息时间，但实际上却不得不为了维持生计而付出更多的劳动。
面对这样的现实，生活成本不变，收入却大幅减少，你可以选择利用业余时间打零工，无论是晚上还是周末，都可以成为你增加收入的机会。你会发现自己最终还是要工作300小时才能维持原有的生活水平，但这一切都是出于你的自愿，完全合法合规。
这正是许多发达国家劳动市场的现状。尽管法律严格规定了工作时间，但大多数人，尤其是中下层民众，为了生计，往往不得不超出法定时间工作。这背后的根本矛盾，并非几部法律所能解决，而是深深植根于生产关系之中。我们知道，法律是统治阶级的意识体现，要让劳动者让无产阶级用法律维护自身的利益？
那么问题来了，如果落实之后也无法让钱落袋到每个人更多，到底哪个阶层在吸血呢？
我们很多人都知道根本原因是在于某些肉食阶级的不劳而获。
就像上海豪车炫富的时候，抖音上面的那条评论一样：
那不是豪车，那是你本该拥有的上四休三、早九晚五，月入过万，那是本该属于你的五险一金，你父母的社保福利！
我们无法在古代的土壤上栽种出现代公司的参天大树，地主、小农与贵族的体系不让，任何明君或圣人的出现，都无法改变这一历史进程。今天已经2025年了，我相信大家应该明白，真正的改变不是靠一纸法律，而是要从根本上改变生产关系，让劳动者真正成为生产的主人，而不是被剥削的对象。否则，无论法律多么完善，都只是掩盖问题的遮羞布，无法真正解决劳动者的困境。
我们无法在古代的土壤上栽种出现代公司的参天大树，地主、小农与贵族的体系不让，任何明君或圣人的出现，都无法改变这一历史进程。今天已经2025年了，我相信大家应该明白，真正的改变不是靠一纸法律，而是要从根本上改变生产关系，让劳动者真正成为生产的主人，而不是被剥削的对象。否则，无论法律多么完善，都只是掩盖问题的遮羞布，无法真正解决劳动者的困境。
