新闻内容概要
财经要闻：
- 澳洲防长访美 两国防长举行AUKUS会谈
- 澳洲联邦政府宣布Medicare新政，多款药物纳入PBS！10多万澳洲人受益
- 澳洲最宜健康生活居住地排名揭晓 塔州居首
- 2025年澳洲超三分之一员工的心愿是加薪
- Woolworths Metro小超市物价比正常价高10%
- 特斯拉冲击澳洲 越来越多澳洲人使用星链联网
- 澳经济持续放缓，企业面临巨大压力，工资支出成头号难题
- 未来10年澳洲电费恐上涨65%
- 澳洲各大医疗保险公司提供大额奖励吸引客户
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澳洲防长访美 两国防长举行AUKUS会谈
澳洲国防部长理查德‧马尔斯（Richard Marles）前往华盛顿与新任的美国国防部长皮特‧海格塞斯（Pete Hegseth）会晤商谈AUKUS问题。这是特朗普就职以来首位外国国防部长正式访问美国。
海格塞斯于周六，在五角大楼欢迎马尔斯到访。马尔斯是刚就任美国防长的海格塞斯接待的第一位外国防长。
马尔斯正式确认作为AUKUS潜艇交易的一部分，已向美方转账7.95亿澳元。
该款项是用于“提升美国潜艇工业基础 ”的48亿澳元交易中的第一笔。
马尔斯在出访前表示此笔支出是一项重要的投资，它是澳洲在AUKUS方面的支付方式，通过帮助提升美国的潜艇工业基础，使弗吉尼亚级潜艇可以转让给澳洲。
他说：“我们早就说过，这是一项公平公正的贡献，澳洲会在2030年后的初期获得弗吉尼亚级潜艇。”
马尔斯将与赫格塞斯讨论关于通过AUKUS为澳洲带来的机遇，澳洲政府将在国防和国防工业领域进行创纪录的投资，仅此一项就可为澳洲提供约2万个工作岗位和商机。
事实上，美国国务卿马可‧卢比奥（Marco Rubio）称赞澳美同盟“几乎是美国如何与盟友合作的榜样”。
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澳洲联邦政府宣布Medicare新政，
多款药物纳入PBS！10多万澳洲人受益
联邦政府宣布投入5.73亿澳元，为生殖健康治疗提供 补贴，并将两款口服避孕药纳入药品福利计划（PBS）。
根据该计划，口服避孕药Yaz和Yasmin将被纳入PBS。
全澳有近5万女性使用这两款 避孕药，每年要花费近380澳元。此外，该计划还将提供新的Medicare补贴，帮助GP为患者进行绝经期评估。
报道指出，澳洲将首次制定针对绝经期的治疗指导方针。与此同时，绝经期激素治 疗将于明年3月1日起重新纳入PBS。
对于已经进入绝经期的女性，使用Estrogel Pro、Estrogel和Prometrium等药物可 以缓解盗汗、情绪波动和睡眠等问题。
目前，有超过10万人自费购买此类药物。
该计划还将增加宫内节育器（IUD）和避孕植入器的补贴。澳洲多家健康机构对这 一计划表示支持。
澳洲皇家全科医生学会（RACGP）主席Dr Michael Wright表示：“RACGP一直呼吁为 女性健康提供更多资金。在健康领域，生活成本危机对女性的影响尤为严重。”
“研究显示，与男性相比，女性更有可能因费用问题而推迟接受必要的医疗护理。医学性别歧视在Medicare系统中依然存在，改善这一状况至关重要。”
3
澳洲最宜健康生活居住地排名揭晓
塔州居首
一项根据新的环境和社会经济因素衡量的研究揭示了澳洲最适合健康生活的居住地，其中塔州及霍巴特被认为是最宜健康生活的州和州府城市。
这项由莫纳什大学（Monash University）牵头的研究根据新的环境质量健康指数（EQHI）考察了从空气质量、绿地、气候条件、附近建筑环境和社会经济条件等12个方面的因素对健康生活的影响。
该大学公共卫生与预防医学院（SPHPM）气候、空气质量研究组的研究人员分析了澳洲所有地区的2180个2级统计区，并对其进行了评分。结果发现，澳洲南部、东部和西南沿海地区的评分普遍高于内陆和西北地区，而分数越高，表明环境和健康状况越好。
得分最高的是塔州及其州府城市霍巴特。
莫纳什大学公共卫生与预防医学院教授Yuming Guo表示，塔州和霍巴特的整体EQHI最高，说明该地区环境风险较低，降低死亡风险的条件较好。
排名第二的是维州，而墨尔本是全澳排名第二的宜于健康生活的州府城市。
郭玉明表示，墨尔本的得分高于悉尼，因为该城市的空气质量较好、气候和其它环境条件更有利，并且有较高的社会经济优势，而这些都与较低的健康风险有关。
排在第三位的是南澳。接下来是新州、昆州、首都行政区、西澳，排名最后的是北领地行政区。
4
2025年澳洲超三分之一员工的心愿是加薪
2025年，澳洲员工的心愿很明确：加薪。如果达不到这个目标，他们甚至可能选择辞职。
据澳洲新闻集团报道，员工们对于涨工资的需求如此强烈，以至于愿意跳槽寻找新机会。
根据专业招聘公司Robert Half的最新研究，大约三分之一的受访者将加薪视为首 要目标，而当被要求列出前三优先事项时，有近三分之二的人将加薪列入其最重要的考量。
这项数据来源于2024年11月，针对1000名来自金融、会计、业务支持及IT技术领域的全职办公室员工的调查。
虽然大多数员工相信他们的雇主能够满足其薪酬期望，仍有28%的员工表示，如果加薪请求遭到拒绝，他们将积极寻找新工作。
另外，还有37%的人表示会被动地寻找新的机会，比如参加面试。
员工为提升市场竞争力计划采取的其他行动还包括考取培训和认证资格，以及通过副业来提升技能。除此之外，灵活的工作时间（38%）和更多的福利（36%）也是澳洲员工关注的重点。
Robert Half的主管Nicole Gorton指出，目前的生活成本危机对员工的期望产生了巨大影响。
她说道：“员工不仅仅是想要加薪，他们在寻求财务安全。面对通胀和高昂的生活成本，他们希望确保自己的薪酬不会缩水。”
调查还揭示了代际差异：68%的千禧一代认为提高收入是2025年的首要任务，而40%的婴儿潮一代则更重视灵活的工作时间。
虽说在薪酬和福利谈判中雇主仍占据主导地位，但Gorton认为，表现优秀的员工有能力争取更好的待遇。
她警告说，在竞争激烈的就业市场中，拒绝员工的合理请求可能导致失去优秀员工。
Gorton还提到，员工在薪资之外的其它利益谈判，例如职业发展机会、导师计划和责任的增加，也可能获得更大优势。
不过，Gorton并不认为这点权力变动足以影响员工对重返办公室政策的反对。
她指出：“即使是顶尖人才，个人请求也难以改变公司的整体指令。虽然员工在某些方面掌握有力筹码，但要撼动整个组织的政策仍然很难。”
5
Woolworths Metro小超市
物价比正常价高10%
一项最新调查发现，澳洲超市巨头Woolworths旗下的Metro小超市物价比其正常规格的大超市价格高出大约10%，但其竞争对手Coles、Aldi的小型门店价格与各自传统大超市价格一致。
《每日电讯报》进行的一项调查对比了悉尼市中心Woolworths、Coles、Aldi旗下的小型门店与各自大型门店的物价。数据显示，在Woolworths购买12种家庭必需品的总价比其大超市门店的价格贵7.15澳元。
在Woolworths 超市的Town Hall 大型门店，一袋TipTop白面包的售价为4.10澳元，而在伊丽莎白街（Elizabeth St）Metro小超市价格就提高到了4.55澳元。香蕉在市政厅大型分店的售价为每公斤2.5澳元，而Metro的价格贵了0.5澳元。
Barilla意大利面在 Metro 门店售价为3.85澳元，而在Woolworths大超市的售价只要3.50澳元；洗洁精Morning Fresh的价格差距最大，在Metro门店400毫升装售价6.35澳元，而在大门店只要5.5澳元。
此外，Metro的卫生纸、糖和罐装番茄的价格也比Woolworths大超市的高。
Woolworths正在不断增加Metro小超市门店的数量，这些门店占地面积小，员工少，产品种类也较为有限。截至目前，Woolworths旗下一共有1100多家门店，其中Metro已经扩张到了104家。一些大门店正计划转换为Metro门店。
Woolworths发言人说：“由于运营成本较高，这些便利门店的价格可能略有不同，但我们仍然致力于在每家Metro门店提供优惠价格和促销活动。Metro门店主要开设在无法运营全尺寸超市但仍有杂货需求的地区或场所。”
Coles也采取了推出小门店的类似策略，在其856家超市中，有29家Coles Local门店。2024年，Coles新增了6家 Coles Local 门店，但调查发现这些小门店的价格与大门店一致。
Coles发言人也证实其小型门店与传统门店的价格一致。
6
特斯拉冲击澳洲
越来越多澳洲人使用星链联网
在澳洲次发达地区和偏远地区，越来越多的人正在转向使用埃隆·马斯克（Elon Musk）的星链（Starlink）连接互联网。
据澳洲通信部长罗兰德（Michelle Rowland）介绍，澳洲目前据信有大约20万个星链连接。
星链公司隶属世界首富马斯克，该公司拥有7000颗在轨卫星，最终计划拥有最多1.2万颗在轨卫星，以覆盖全球。马斯克现在是美国总统川普第二届政府的重要成员。
罗兰德虽然并不太担心马斯克的网络会与澳洲国家宽带网（NBN）形成严重竞争，但其他人担心消费者会对其产生依赖，因为人们对特斯拉、SpaceX和X的所有者运营的产品已有了依赖。
在俄乌战争中，双方据信都在使用星链系统，而马斯克则可决定何时启动或关闭该系统。批评人士担心，澳洲也可能会受到他个人意愿的影响。
星链套件体积小巧，便于携带，对澳洲各地的房车度假者尤其具有吸引力。
这些地面设备随后与低地球轨道的卫星相连，低地球轨道距离地球约550公里，而国家宽带网的Sky Muster卫星服务使用的是地球静止轨道上的两颗卫星，距离赤道约3.5万公里。
由于星链的卫星要低得多，所以更容易连接，但要覆盖整个互联网则需要数千颗卫星。
目前，澳洲联邦政府已宣布了一项30亿澳元的计划，用于升级国家宽带网，额外提供62.2万个新光纤连接，其中一半以上在次发达地区和乡村地区。
7
澳经济持续放缓，企业面临巨大压力，
工资支出成头号难题
随着澳洲经济持续放缓，许多企业面临收入减少和成本上升的双重压力，特别是在工资支出方面。
Deloitte Access Economics、JP Morgan和National Australia Bank的近期报告显示，一些企业准备采取削减成本的措施。
Deloitte的 报告指出，澳洲经济增长放缓正给企业收入带来压力。
根据官方数据显示，截至第三季度，澳洲的国内生产总值（GDP）仅增长0.8%。
Deloitte Access Economics的经济学家Sheraan Underwood表示，依赖于非必需消 费支出的企业，如酒店和零售行业，尤其感受到这种痛苦。
同时，运营成本也在不断攀升，劳动力成本已经高于长期平均水平，并预计这种趋势会持续到2025年。而像能源和保险这样的非劳动力成本同样在上涨。
在这种环境下，大多数公司很难进一步提高价格，他们正寻求其他方法以保持盈利。
Underwood指出，“企业现在正在通过实施削减成本的措施来回应。”
尽管企业面临的挑战众多，National Australia Bank最新评估显示，企业可能第一步并不是裁员。
调查显示，雇主仍然难以找到合适的员工。
NAB指出，“工资成本仍是影响商业信心的头号问题，”而利润率、需求以及劳动力的可获得性则是企业担忧的重中之重。这并不意味着失业率不会上升。
JP Morgan的分析师警告称，由于近年来“边缘劳动力参与率”的增加，预测失业率变得困难。
在夏季期间，很多人在年底离职却尚未开始新的工作，这种波动使得就 业数据更加难以解读，增加了货币政策前景的复杂性。
尽管成本压力依然很高，但NAB的调查显示，由于需求疲软，企业预期2025年通胀 不会再次加速。“截至2024年12月的三个月中，价格增长指标大多有所放缓。”
NAB指出，成本压力的缓解和商业状况的稳定，若能持续下去，可能表明企业正度过增长低迷的谷底。NAB认为，这为今年的降息铺平了道路。
CreditorWatch首席经济学家Ivan Colhoun 称，NAB对劳动力市场的评估表明，澳洲储备银行不需要快速或大幅降息，因为劳动力市场对求职者来说仍然较为有利。
Deloitte Access Economics则警告称，商业“不确定性”继续居高不下，这可能抑制住户支出增长以及可能推动经济增长和生产率的商业投资计划。
Deloitte经济政策不确定性指数显示，这种不确定性从2024年初的低点翻了一倍多，并且这一趋势在金融危机和疫情等重大经济扰动后持续上升。
此外，不确定性对澳洲经济增长产生负面影响，因为它推迟了家庭支出和商业投资。
这类经济决策通常基于对未来的预期，因此，致力于实现更强经济增长的政策制定者应努力减少不确定性。
更多的透明度、设计良好的制度和强有力的沟通有助于更好地引导市场预期。
8
未来10年澳洲电费恐上涨65%
全球信用评级机构穆迪（Moody’s）警告说，为了实现净零目标，澳洲人会面临更高的电费支出。
穆迪公司警告说，未来10年，澳洲的电价可能会上涨45%至65%，以支付向净零排放转型的费用。
穆迪在一份新报告中还估计，要达到政府的目标，可再生能源的推广速度需要翻倍。
该公司说，未来10年，电网的脱碳会使消费者的能源成本，在一般通胀所造成的上涨30%的基础上，再增加15%到35%。
“未来10年，为实现到2050年净零排放的目标，澳洲需要巨额投资，能源价格是这些公司获得投资补偿的手段。考虑到实现转型所需的投资规模，能源价格必然会上涨。”
如果考虑复利效应，10年内65%的涨幅相当于每年上涨超过5%。
虽然这并不算离谱，但其会给已经承受了成本大幅上涨的家庭和企业造成更大的痛苦，这种痛苦目前通过政府最近提供的能源补贴（纳税人的钱）才稍得缓解。
能源成本预计进一步上涨对工党政府来说也是一个政治问题，因为政府已将可再生能源定位为控制价格的最佳选择。
工党甚至誓言其计划会减少电费。但情况却恰恰相反。
穆迪公司的报告预测，到2035年，国家电力市场（NEM）需要1500亿至2300亿澳元的新资金。
穆迪说转型的巨大规模会使实现脱碳目标变得“具有挑战性”。
“由于可再生能源的推广速度需要在近几年的基础上翻倍才能达到国家目标，因此存在下滑的风险，”穆迪说。
“转型的规模在一定程度上反映了可再生能源发电受天气变化的影响，而且发电往往是在偏远的可再生资源丰富的地区”，这意味着必须建设额外的输电基础设施。
穆迪警告说，如果让消费者承担更高的电费，恐会带来“社会风险”。
该公司预测，为了控制公众情绪，政府可能会提供更多的补贴。
9
澳洲各大医疗保险公司
提供大额奖励吸引客户
Medibank、Bupa和其他医疗保险公司都在为争夺新客户竞相推出各种优惠措施。
Medibank和Bupa正在提供长达八周的免费保险以及其他优惠条件，众多医疗保险公司正在进行一场周期外的竞标，以从对方手中抢夺客户。
投资银行麦格理（Macquarie ）的分析师表示，保险公司通常会在每年6月30日之前掀起价格战，因为此时人们的注意力会转向税务问题，以及是否应该购买医疗保险以避免支付医疗保险附加费（Medicare Levy Surcharge）。
但在今年，市场份额争夺战仍在继续，麦格理分析师所调查的保险公司中，几乎有一半都提供了加入或转换保险的激励措施。
分析师表示：“私人医保市场在争取新客户方面的竞争日趋激烈，导致与争取客户相关的成本增加。
“与往年不同的是，这种竞争激烈程度在6月30日之后并没有减弱，而这正是因税收优惠政策而出现的典型客户流失高峰期，预计这种情况还将持续下去。”
目前，Medibank正在提供长达八周的免费服务，以及多达50,000点的内部 “更好生活 ”会员积分，这些积分可兑换价值500元的礼品卡，同时针对新客户还免除了额外服务的两个月和六个月等待期。
Bupa公司的促销活动持续到2月12日，提供类似Medibank的八周免费期以及两个月和六个月的额外服务等待期的奖励措施。
麦格理分析师表示，总体而言，其调查的品牌中有47% 正在提供某种促销活动。
一些品牌还提供礼品卡和飞行常客积分等奖励。
消费者权益组织“选择”（Choice）的分析师马克·布雷兹（Mark Blades）认为，与住房贷款等其他金融产品类似，定期检查市场上的优惠活动，看看医保是否物有所值，始终是件好事。
但他提醒消费者在做选择时避免陷阱。包括检查条款和条件，看看提供的折扣是否是即时的，有些条款和条件要求客户在12个月以上的时间内继续使用。
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