春寒料峭中，张店富力万达广场人流如织。2月7日，淄博市2025年“春风行动”启动仪式现场，287家企业携7000余人次岗位需求如约而至，求职者穿梭于展位之间，或驻足咨询或达成意向，爆火的人群让空气中涌动着蓬勃生机。
风雪无阻21年践行，“春风行动”从最初帮扶劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困人员实现稳定就业，逐渐成长为覆盖城乡、贯通产业链的就业服务品牌。截至目前，淄博共组织“春风行动”各类招聘活动2300多场，累计服务劳动者282.6万人次，在奏响多部门联动的"民生交响曲"之时，当仁不让地成为公共就业服务的“开年大戏”。
春风何以暖人心？答案蕴藏在主管部门有力推进、相关部门密切配合的协同机制里。淄博市委、市政府高度重视就业工作，每年年初将“春风行动”列入重点，各级党委政府更是以高度的责任感和使命感聚焦这项民生工程。近年来，“春风行动”也由人社部门的“独角戏”逐步扩大到财政、工信、农业农村、共青团、工会、妇联等部门的通力合作。这种单一角色到“大合唱”的转变，让就业服务工作突破了部门界限，通过多部门联动的先手棋，形成了政策协同、资源共享的共同体，在更大范围释放了民生的温度与红利。
启动仪式上，除提供就业等人社服务外，针对退役军人、军嫂、个体私营企业以及“妈妈岗”等特色展位也吸引了众多专属人群。这些多维度人群的覆盖、精准化岗位的设立，源于对重点群体需求的深度调研，源于对特定群体的精准把脉，旨在促进各类劳动者实现高质量就业。
其次，在这个瞬息万变的时代，做好就业工作，就要深谙“变与不变”的辩证法。淄博人社部门聚焦因时而变的服务对象、因事而制的服务方式、因势而进的服务重心，这三个维度的跃迁恰似三重螺旋，推动着就业服务工作向更高能级攀升。
梳理21年以来淄博开展的“春风行动”，可以看到，淄博人社部门在挖掘岗位需求、畅通就业渠道、做优暖心服务等方面开展的工作。尤其针对聚焦重点群体，淄博人社部门积极做好岗位的深入挖掘，助力实现人岗精准匹配，让就业服务摆脱简单的“中介”功能，真正升华为助力个体发展的赋能平台。从“农村转移劳动力”扩展到“有就业创业需求的城乡劳动者”和“有用工需求的企业”， 从线下招聘会扩展到线上线下同频共振，从招聘会上“摆摊招聘”，到组织求职者到企业开展“体验式应聘”，再到结合用工需求开展技能培训……这些变化，犹如春风吹拂下的阵阵涟漪，最终汇聚成了淄博“稳就业、惠民生、促发展”的强有力支撑。
“春风”为笔，才能书写出“就在淄博”的美好民生答卷。回望“春风行动”的20余年，是从“送出去”到“请回来”的劳动力流向之变，是聚焦建档立卡贫困户到有就业创业意愿的劳动者的服务对象之变，是从单一对接到关注个性化需求的就业管理之变。“春风行动” 不是一阵风，而是“四季风”；“就在淄博”已不再是一句口号，而是化作万千家庭触手可及的就业场景。这，是政府部门就业服务工作温度与精度的落地，是就业工作在基层实践的创新与突破。
愿他们都能在温暖的春风里，找到属于自己职业生涯的花开时节。
（大众新闻•鲁中晨报记者刘文思）
