原标题：2025年，法定节假日加班工资这样算
宁夏日报记者 马照刚
今年1月28日至31日，春节假期，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？
“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。”2月6日，自治区劳动人事争议仲裁院仲裁员介绍，按照《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令第795号），自2025年1月1日起，新增农历除夕、5月2日为法定节假日，即全年法定节假日变为13天。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，以及《工资支付暂行规定》第十三条第一款第三项规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
据了解，自今年1月1日起，全年法定休假日变为：元旦1天（1月1日）、春节4天（农历除夕、正月初一至初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节2天（5月1日、2日）、端午节1天（农历端午当日）、中秋节1天（农历中秋当日）、国庆节3天（10月1日至3日）。
自治区劳动人事争议仲裁院仲裁员介绍，明确法定休假日及法定休假日加班工资支付标准，不仅可以保障劳动者休息权及其他合法权益，给予法定休假日仍辛苦劳作的劳动者适当补偿，更能督促用人单位规范合理用工，构建健康、和谐、长久、稳定的劳动关系。但值得注意的是，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定应当支付加班工资的情形，在《全国年节及纪念日放假办法》第三条、第四条中规定的部分公民放假的节日及纪念日、特定少数民族节日期间工作的，不属于支付加班工资情形。
来源：宁夏日报
