本文转自：人民网-广西频道
近年来，全州县烟草专卖局（营销部）（以下简称全州烟草）积极适应新时代国有企业党建工作新要求，探索实施“红橙绿金青”工作法，倾力打造“党旗引领、全心全力”党建品牌，激发党建新动能，努力为经济社会发展作出积极贡献。
强化“红色”引领，让支部堡垒“强”起来
全州烟草始终将政治建设摆在首位，充分挖掘当地丰富的红色资源，结合全州“红色精神”，将支部党建工作与传承湘江战役精神深度融合，在急难险重任务面前，党员们迎难而上、担当奋进，凝聚攻坚克难的强大合力。巩固“五星级党支部”创建成果，持续抓好党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，确保党的声音传达给每一位党员群众，激励干部员工开拓进取、干事创业。同时，全力充能“红色引擎”，促进工作融合，创新组织生活形式，以互动式、开放式、沉浸式为主的组织生活，努力使活动有味、党员有感、业务有进，激活党组织内生动力。
全州烟草政务中心工作人员在指导消费者使用桂林烟草许可证前置服务系统。邓崇国摄
开展“橙色”服务，让党员身份“亮”起来
全面落实党建责任清单、党员责任区等制度，依托“我为群众办实事”“我与客户共成长”立足岗位作贡献等活动，高质量完成“党建+乡村振兴”“党建+所（站）管理”“党建+客户服务”等工作，不断强化党员身份意识和奉献意识。用好“12345政务服务热线”“12313烟草市场监管热线”平台资源，聚焦特殊群体的实际困难，高效响应各方诉求。采取主动服务、靠前服务、急事特办服务，延长政务服务时间，向困难群众提供预约办、上门办等“一对一”指导服务，让困难群众“一次都不用跑”，打通政务服务“最后一公里”，切实提升群众满意度。
实施“绿色”行动，让低碳环保“立”起来
积极响应国家绿色发展战略，营造绿色文化。积极参加普法宣传、社区环境卫生整治等公益志愿服务活动，推动绿色低碳环保理念进社区、进终端、进基层。另外，通过开展PE塑膜回收、绿色环保处置废弃烟草专卖品等节能减排活动，从源头减少污染。在日常办公中，推行绿色办公模式，节水节电，推广无纸化办公，以实际行动减少能源消耗。同时，大力提倡绿色生活，持续开展绿色低碳出行和“光盘行动”，提升员工的环保意识，营造绿色、低碳、环保的工作和生活环境，推动节约型企业建设，为建设美丽中国贡献一份“绿”能量，让绿色成为企业发展的最美底色。
打造“金色”人才，让发展基石“牢”起来
贯彻落实新时代党的组织路线，牢固树立“人才是第一资源”理念，增强干部员工的使命感、认同感和归属感，提升团队创新创效能力。全面梳理、分析员工的能力素质短板情况，加强岗位能力、专业素质培训，努力建设政治可靠、业务精湛、作风过硬、改革创新的高素质专业化人才队伍。打通行政管理、专业技术、职业技能和先进员工发展“四通道”，充分调动起干部员工干事创业积极性和主动性，创造优异业绩。强化党建引领，建立“领导干部带头、技术骨干攻关、一线员工参与”的全员创新模式，聚焦终端建设、市场监管、综合管理等影响高质量发展的热点、难点、堵点问题，推进课题研究、QC小组、金点子、岗位创新等群众性创新活动，激发全员创新活力。
推行“青色”廉政，让廉洁防线“织”起来
突出预防为主，紧盯关键岗位，组织开展许可证办理、卷烟经营合规体系、物资采购等重点业务领域风险隐患排查治理，精准排查风险点，从源头上涵养风清气正的政治生态。拧紧责任“链条”，全面推进“清廉基层单位”建设，通过正面引导与警示教育相结合，将党的纪律教育融入日常、抓在经常，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强党组织战斗力凝聚力。注重管理监督，围绕客户服务和市场监管，开展明察暗访，强化内部监督，将廉洁从业要求作为日常工作行为准则，强化基层一线员工的职业规范和职业道德，营造风清气正、干事干净的良好氛围，持续释放“三不腐”强大震慑效能。（邓崇国）
