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随着全球移民政策的不断调整，印度劳工与学生正面临着两大主要目的地——美国与沙特阿拉伯的签证政策收紧挑战。
这些平衡本国就业与吸引全球人才的举措，深深影响了印度劳工与学生的规划。
沙特收紧劳工签证：预验证成必备条件
从2025年1月14日起，沙特阿拉伯正式实施一项新规，要求印度劳工在申请工作签证前进行专业与教育资质的预验证。
这项规定旨在控制劳工数量、减轻培训中心的负荷，同时维持劳工质量。
沙特驻印度使馆在一份通告中提到，预验证将成为发放工作签证的强制性要求。
这一政策早在六个月前就被提出，其核心目的是优化沙特劳动力市场的准入条件，提高劳工留存率，并简化招聘流程。
新规之下，沙特的企业主与人力资源部门被鼓励核实外籍员工所提供的证书与信息。
此外，沙特还更新了关于外籍劳工出入境签证续签及居留证（Iqama）的规定。
根据沙特护照总局的公告，外籍劳工，包括目前不在沙特境内的人员，也可以在线续签居留证。
印度劳工是沙特劳动力市场的重要组成部分。据印度外交部数据，截至2024年，超过240万印度劳工在沙特工作，其中164万人在私营部门，78.5万人从事家政服务。
然而，由于预验证所需的测试中心数量有限，许多申请者面临地域与语言障碍。
例如，汽车驾驶员的测试中心主要集中在拉贾斯坦邦，这对来自印度南部的申请者构成了不小的挑战。
美国H-1B签证的不确定性：印度人才的挑战
与沙特的政策变化类似，美国H-1B签证政策的未来也充满了不确定性。H-1B签证是美国为吸引全球高技能人才而设立的一种工作签证，长期以来吸引了大量印度申请者。
2023年，印度申请者占据了H-1B签证总数的72%。然而，随着特朗普政府支持者对该项目的批评声不断，这一签证正面临前所未有的压力。
批评者认为，H-1B签证压低了美国本地劳工的薪资，支持者则强调其对吸引全球顶尖人才的重要性。
2023年，H-1B签证持有者中65%从事计算机相关工作，其年薪中位数达到11.8万美元。
但特朗普政府在第一任期内曾采取多项措施收紧H-1B签证，包括增加申请审查和提高拒签率。
相比于奥巴马任期内的5%-8%和拜登任期内的2%-4%，特朗普政府在2018年的拒签率高达24%。
许多印度申请者希望通过H-1B签证获得美国绿卡，但现实却不容乐观。目前，超过100万印度人及其家属正等待基于就业的绿卡，这一过程可能长达20-30年。
等待时间过长，加上签证的不稳定性，使得一些申请者选择放弃。
H-1B签证的支持者认为该项目对印度裔美国人群体的崛起起到了关键作用。《The Other One Percent》一书的作者指出，通过H-1B签证，印度裔成为美国受教育程度最高、收入最高的群体之一。
然而，该项目也因大规模欺诈和滥用行为而饱受诟病。2023年，一家美国法院认定一家印度IT公司在2013年至2022年期间歧视了2000多名非印度员工，这进一步加剧了对H-1B项目的批评。
印度科技行业代表则认为H-1B签证持有者并未压低薪资，因为雇主必须支付高于当地工资的薪酬。
与此同时，印度企业也通过雇佣美国本地员工和开展技能培训，为美国经济做出了重要贡献。
面对沙特与美国日益收紧的签证政策，印度申请者不得不重新审视自己的职业与学术规划。
沙特的预验证政策虽然为高技能劳工创造了机会，但也增加了申请门槛。
而美国的H-1B签证虽然薪资待遇优渥，却因政策不确定性与移民路径漫长而令人却步。
与此同时，印度政府也在积极应对这些挑战。外交部发言人表示，技能劳工的流动是印美经济与技术伙伴关系的重要组成部分，印度将努力确保H-1B签证项目的稳定性。
沙特方面，印度政府也在推动增加预验证测试中心的数量，以减少申请者的地域障碍。
对于许多印度年轻人来说，尽管签证政策充满波动，但美国梦和沙特机遇对他们仍然充满着吸引力。
然而，他们也担心，签证的不稳定性可能激化对印裔群体的敌视情绪，使得他们在追求梦想的同时面临更大的社会压力。
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