职场上偷鸡（指投机取巧、不劳而获等行为）的人，往往抱有以下几种心态：
1. 侥幸心理：他们认为自己能够巧妙地避开规则或监督，通过不正当手段获得利益而不会被发现。
2. 自私自利：这类人往往只关注自己的利益，不顾及团队或他人的感受与利益，他们倾向于利用规则漏洞或他人劳动成果来满足自己的需求。
3. 懒惰与逃避责任：他们不愿意付出努力或承担责任，希望通过轻松、快捷的方式完成任务或达成目标。
4. 缺乏职业道德：对于职业道德和职业操守的淡漠，使他们更容易采取不正当手段来追求个人利益。
5. 竞争压力下的扭曲心态：在激烈的职场竞争中，一些人可能因压力过大而产生扭曲心态，认为只有通过非常规手段才能脱颖而出。
这些心态往往导致他们在职场上的行为偏离正轨，不仅损害团队和组织的利益，也最终会影响他们个人的职业发展。
