日本人口老龄化越来越严重，2023年之后，出现了历史上最严重的“用工荒”。
2024年，日本大学应届毕业生就业率高达99%，学生开始反选用人单位。在春秋两季的应届生招聘会现场，一些中小型企业争不过大企业，公司人事甚至跪地上招人。
在劳动力严重供不应求的情况下，日本很多企业为了吸引人才，开始给应届毕业生大幅涨工资，希望能在“抢人”竞争中保持优势。
比如日本的优衣库，应届毕业生起薪就是1.5万人民币，年薪差不多是23万人民币。金融行业的更高，应届毕业生起薪就是2万人民币。
令人羡慕的工资背后，是日本社会人口结构严重失衡，和经济增长所需劳动力的严重不匹配。
虽然企业通过大幅调整工资来获得人才优势，但是劳动力短缺的根本问题还是没办法解决。为了弥补这个严重缺口，日本政府不得不逐步放开移民政策，吸引外来劳动力。
随着中国移民群体的日益壮大，他们已在这片土地上悄然构建起一个独具特色的中国人社区。
根据日本出入国在留管理厅的数据，截至2024年底，居住在日本的300多万外国人里，中国大陆人的数量最多，达到82万1838人，比2023年增加了6万人。台湾岛去日本的人也不少，有64000多人，比上一年增加了7000多人。
再算上从1952年到2021年为止，加入日本国籍的华人数量，大概有15万人，再算上偷渡过去的黑户，在日华人可统计人数大概是104万人。
中国移民以较高的教育水平和专业技能，成为缓解日本劳动力短缺的重要力量。
